实权升到和副经理不相上下，若不是看在王副🏅🗮🟃总面子☥🁟上，可能直接提议副经理了。
叶陌：
“当经理很麻烦的。”
她讲的麻烦主要是和客户联系、和其他部门周转，以及日常少不了的吃🕜👑吃喝喝，大大小小聚会，各位经理的啤酒肚就是这么来的。
销售🛄🙺🏛部门尤其是内销部大佬们95％以上都有啤酒肚，和英俊潇洒一点不沾边。
“所以叫区域总工程🛓师，技术性岗位更适合你。”谢经理承诺，“杂事还是都堆我头上，只要项目不出纰漏，🝘🚐一切事情好讲。”
他也是真正了解且看重叶陌的技术，才有这么一个提议，把叶陌捧出来可比捧其他人🚶🗵☔安全的多。
因为这么多年的同♒🇵事也看清了，不是她不适合其🕮他岗位，而是🈹🃑🗇她只喜欢技术岗位。
这和他的利益目标不冲突。
两人的同事关🖡系基本上不会有不可🍡调和😪🄏的矛盾。
哪怕叶陌技术以外大大小小事情再令谢经理头疼，他也替她兜🈹🃑🗇着，有个让人放心的高端人才不容易，处于一种上下级合作关系。
“OK。”叶陌🞪把手上资料递过🂷📚去，“先把实验室帮忙安排一下，这是几台微调后的新设备图纸申请表，你看一下。”
“行行行，没问题的话年前就帮你的申请弄好，保证你的新实验室三月中旬出来。”谢经理答应的痛快，当然，他还是会看图纸过后才盖章的，这是🂑🎉对工作和下属的双重尊重。
叶陌答应这件事的原因也很简单，因为这个指导工作，对现在的她而言，更简单，比接项目遇上事多儿的客户🝘🚐简单很多。
更适合她。
**