这年头流行着一句话：一流企业做标准🈑，🛎🛎二流企业做品牌，三🌜⛧🜮流企业做产品。
虽然洛修对此并不十分认同，但不妨碍大家把这当成😇圣典。
各个平台都有自己的优势，每个🍚🈪🁇人都希望标准能够偏向🞀👁🅹自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的🅖🆥👪原则（多次🏏抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被🀽🂏🍵迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁🜙止低于成本价补🃔贴，违者罚款补🈑贴费用的2倍；
3、劳务派遣员工必须与正式员工享有同等福利，同工同酬🚔📄，且外包人员占比不能超过30；
4、🞏用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代🜥为垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权🗮责任，劳务派遣单位有过错的，👷🍠承担相应的补充责任🃪。
这十三条行业规则的制定并非独创，也不是某一个天才🞀👁🅹的想法。
很多规则都是国内外的先进经验，同时也得🁈到了实际的验证。
它需要的是有人去推动制定，同时有强力机构监控执行。🃥
洛修充当了政策的推动者，在身上绑上了一颗核弹🅭，威迫大家共同通过了🚡🔷🅍这些规则。
从此在行内人心中，他多🛝🝔了一个疯子的称号。☇☷