今天过来，也没抱什么希望。
几个HR，轮番问了🛤🞙叶🗤🝨佳期几个问题，叶佳期都对答如流。
在专业的问题上，👿🎫她可以给出让他们很满意的答案，她看到，好几个HR也挺满意🛣，频频点头。
就在面试时间快要结束时，其中一个HR道：“叶小姐，的表现🕰挺不错，不过应聘的秘书岗位对工作经验方面的要求比较高，竞争力也比较强，所以回去等通知吧，有消息的话，我们会第一时间通知您。”
客套而宛转的话🈖，叶佳期知道，她又🄲🁞被刷了。
她的脸色有些惨白，但还是笑了笑：“能不能告诉我，我在哪方面存在很明显的缺点，🎍这样的话，我回去也可以针对性地去做一些强化。”
之前被刷👂🆅，她还不怎么上心，总觉得会有公🕏🈦🀦司要📣🜭🅔她的。
可是现在被一家又一家拒绝，她有些慌。
她想要一份工作。
HR明显被问住，稍稍顿了下，笑道：🅮“叶小姐工作经验不足🀹🁭，锻炼一两😯🄺🂨年，我想会更好。”
“不足？那可以告诉我是哪方面不足吗？随机应变的公关能力，还是文案策划👸🍨方面的写作能力？总得……有个理由。”
HR没想到叶佳期这🛤🞙么不好打发，面面相觑。
叶佳期各方面确🈖实👿🎫不🛤🞙错，但谁也不想招一个孕妇进来。
一个年轻的女HR开🛤🞙了口：“叶小姐非要刨根究底吗？如果非要给出一个理由的话，那就是叶小姐🎼怀孕三个月了。我们公司没有招孕妇的先例，也不会开这个先例。”
叶佳期惨淡一笑。
果然，还是这个原因。