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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企业，前几年🕛最重要的♝是思考怎么生存下🍡去，怎么战胜对手。
等它发展壮大之后，最大的危机🃖🗰往往不是来自对手⚽🖹的威胁，而是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业弱小，员工收入☠🀳不高的时候，往往能够发挥更强的战斗🞎力。
企业👼🎌强大了，员工也有钱了，📐却失去♁🅚了斗志。
为了保持战斗力，有些企业选择让35岁以上的员工提前退休。🛂🙠
有些企业则声称裁员是🙰🎃为了向社会输出优秀人才。
无论采用多漂亮的术语去包装，最终都是为♿🎇🏁了淘汰一批当年一起打江山的兄弟。
从企业的角度来看，你们没有跟上企业的发展，注定被淘👊汰。
所谓慈不掌兵🖂🏵，老板的心慈手软，伤害的是整个♱🌍♝集团的利益。📈
而从老员工的角度，没有老子当年尸山血海、出生入死、熬夜加班♽，就没有现在企业的辉煌。
现在江山打下🖂🏵来了，却抛弃糟糠之妻，转身去找二八年华的小姑娘，简直是渣男行为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集团成立才第六个年头，而且头批员工主要以应届毕业生为主，人员🏫结构相对偏📥🝁年轻，这样的问题并不明显。