丰年的事情并不少，宋山既要盯着市场上的攻势，也要处理内部的事情，只有一步步完善丰年的管理层，才能让丰年的运转更加的高效率。
“丰年必须开始成立售后服务部！”
宋山在和耿总经🎅🎮理商量，道：“一个品牌的经营，从生产到售后必须都要是最好的，才能保证这个品牌在市场上的声誉！”
食用油虽然不是什么汽车电器这些对售后特别注重的商铺，但是售后服务也是需要的，毕竟东西不是卖出去就行了👛，也要保证卖出去之后的声誉。
“售后服务👄部？”耿老想了想，♬说道：“这个可以，但是人选呢！“
“问我啊，你才是丰年的总经理啊！”宋山理所当然的😱🅌道：“耿老头，堂堂一个公司的总经理，白拿工资，一天到晚就知道泡茶看报纸，你好意思啊！”
“宋山，你说这话有良心吗？“
耿老头发飙了：“老汉我这些天为了盯着二期厂房投入使用，一天睡不到几😼🆪个小时，起码老的十岁，我这么扑心扑力了，还对不起我📪拿🁌🄙♢的这份工资！”
“那你是总经理，这事情本来就是你负责啊！”宋山有些怂了，这老家伙可是元老，📿♁🅜惹不起啊。
“哼！”
耿🙾老头冷哼一声：“你自己提出来的事情，🝾自己负责！”
宋山无🄆🞥🖔🄆🞥🖔奈，这事情🎪📺☑还得自己来，谁让自己嘴贱，非要提出成立什么售后服务部。
“那😤🃒🗊副总的事情，你怎么考虑？”宋山问耿老头💹。
一个公司的管理制度是一步步完善的，丰年从一开始💡📖，只是一个厂房，发展到现在，布局数省，厂房十余，生产，销售⚣📊🙋，售后，都在完善之中。
之前两个副总，🎅🎮倒是也够了，但是现在，可不行，必须要多几个负责人的副总经理，才能继续高效率的运转丰年的行动力。
“内部提升！”