即使他不懂耐飞的管理与运营，但他这董事长的坐镇和给予最⚯🔹大力度的支持，对士气的提升非常有作用。
亨斯延斯基夲👷🍛己构建了耐飞的经营理念和运营模式，只不过因为袒护家族🌽中人，被巨头联手狙击打压，失去公司的控制，他们距离取得成功，己是不远，只要坚持几年，熬死了百视达，它将一家独大，功败垂成。
耐飞的定位是互联网科技公司，其实他并不是最先经营这业务的，许多干这一行的都倒闭了，像沃尔玛👾🎡的租碟🀶🁖业务，这是个新兴行业，坚持下去不死，就是胜利，谁会想到它的市场前🀼景如此广阔，沃尔玛和百视达结束这业务，就是看不到前景，而马克唯一看到的就是前景，所以他绝不会因为外界的扰乱视线而放弃。
马克来到奈飞公司总部，召集全体员工开会，在外地的🜅则通过电话会议🈖参加，有二十五🖍个大型分配中心，负责电影光碟的分拣配送工作。
母公司那名震天🂨下的四大巨头到场，结合报纸对他们的指责和批评，耐飞公司许多人为此感到不安，🅻己经有裁员的🔐⛜传闻，每当财务出现危机，裁员是不二法门。
今日的百视达全接入服务，给他们带来极大的压力，这大批注册用户的流失，意🄠⚤味着业🖍务的萎缩，这让一直注册用户在增长🆦👱的耐飞感到极大的威胁。
亨斯廷斯挑战百视达🌸🜼，这其实是在吹牛，是在喊口号，🜅真正的实情是，他们看上的是一块未开荒的处女地，一旦那些巨头公司盯上，就没有他们什么事了，现在行业巨头百视达盯上了，他们只能坐看失败了。
耐飞管理层几经研究，他们根夲不是这种线上线下🈩🀼🂊同时运营的对手，对方还有价格上的优势，他们是注册就送，价格也比耐飞低，🛔🜈⛶耐飞抵挡不住这种攻势两年。
就在这个时候，马克出现了，带着母公司董事局的任命而来，担任首席创意官，其实马克不担任具体职业也没有问题，他在这里就是这里的老大，行政总裁施罗德一直就听命于他，公认马克的心腹之一，他现在就🟅🚲是这里的太上皇。
马克没有带来训斥与指责，他📎带来的是年终奖和福利，🜅并即兴的发表了激情澎湃🄠⚤、充满煽动性的演讲。
马克突然化🗰🟒🜦身传销狂魔，猛灌鸡汤文，吉🍹赛尔梅根他们是吓了一跳，想不到马克还会演🖍讲，还说得这么有煽动性。
最后马克大声道：“未来属于流媒体👸🍬，的未来就是耐飞！”他把话筒指向一个听他演讲的员工，大声问：“告诉我，的未来在那里？”
这么狂妄的话👷🍛，只有马克敢说，的未来是耐飞，这员工可不敢这么狂妄，不过大老🌮板的场子必须捧，他👾🎡凑趣的说道：“是耐飞！”
马克不想就此👷🍛放过他，继👨续进迫的道：“我听不见！告诉我！大声的告诉我！”
员工只好大声道：“是耐飞！是耐飞！”
马克大声道：“我还是听不见，你们大🖷🗒声的告🅙诉我，的🜅未来在那里？”