杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信🎉上位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟⚺了一份名单，杨执被排🗀😣在第🛷一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过⛙🚶。
今天他又📐🚀🐔接👘🉄🄵到了洛修的电话，要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上😆⚬🔢，答应再给他一次机会。
洛修第二次与杨执见面，对方表现得更加不🝪耐烦。
“我15分钟后还有个会议，希🗥🝫🗥🝫望你们可以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，打🙯开ppt，开始🝉讲了起来。
……
“我知道📐🚀🐔耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据🂹📱🞫化。
我们的客户不再是复杂和未知的，🏑🙗他们也可以化🐔作一堆数据，存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更是通过大数据的🗀😣提🝉取，让我们更懂顾客。
……