人活着只有两件事无法避免，纳税和死亡。
当🃱🛨然这两件事事只发生在穷人身上，或者说是中产阶级身上，到了李牧这个层面就没有这么绝对，死亡固然无法避免，纳税还是可以想想🅻办法的，要不然李牧也没必要养那么多会🌞⛸🟍计师和律师。
特事特办，养老保险制度在全世界范围内都是创举，这是一个能够充分证明美国资本主义制度优越性的重大利好，不管是爱德华·杰弗里还是纽约市政府都能从中受益良多，应该给李牧的回报自然也要更多，所以，纽约市政府特意减少了一部分安格斯·乔布公司的税收，直接免掉是不可能的，但🇫是这个“减少”也很有弹性，怎么减，减多少，就要看爱德华·杰弗里和纽约市政府能从中获得多少利益了。
“不知道为什么，虽然现在还没有发现，但是我总是觉得，你应该没有这么好心，因为😗🁥🇷这种事我做不来，咱们俩一向都差不多🝜，所以这也不该是你的风格。”还是洛克菲勒比较鸡贼，虽然现在还看不出李牧的用意，但是直觉告诉洛克菲勒，一定要🇿赶上这一波。
不赶不行，标准石油和骏马集团都是美国首屈一指的托拉斯，李牧能为骏马集团所有员工提供这样的福利，那么洛克菲🚋勒也应该为标准石油所有员工提供同样的福利，否则洛克菲勒就坐实了“吸血鬼”这个名头。
其实在目前的美国，已经有不少企业为员工提供一定程度上的🗺♄🅴养老保证，但是因为规模不大，普及率不高，所以没有形成制度，养老保险的好处毋庸置疑，任何一家企业，只要给员工退休之后的保🚦障，那么对于员工的激励作用是无法替代的，最起码也能保证员工对于企业的忠诚度，这一点对于骏马集团来说不是问题，但是对于标准石油来说就很有必要，和骏马集团大部分员工都是华裔不同，标准石油的大部分员工都是白人，在这个没有社会保险，没有公积金的年代，工人的流动性还是很强的，所有的企业都希望自己的员工🔸🅚对企业忠诚，尤其是对于那些熟练工来说，他们的价值很高，有些人根本无法替代，一旦离职，那么对于企业来说是巨大的损失。
制造业和其他行业不大一样，哪怕是到了自动化时代，高级工人的作用依然无法取代，十九世纪就更不用说了，李牧为什么可以把骏马集团总部搬到纽约，可以把斯普林菲尔德理工学院设在纽约，但是却把骏马武器工厂留在斯普林菲尔德，一部分原因也是为了保证员工的稳定，某种意义上说，李牧宁愿那些工🔶🅃人一辈子都生活在斯普林菲尔德，也不希望他们见🜊🀚♂识到大城市的繁华。
这一点不绝对，其实骏马武器工厂的工人在斯普林菲尔德生活的也很好，骏马武器工厂为所有的工人提供完善的后勤保障，工人俱乐部也有丰富的娱乐活动，李牧甚至在骏马武器工厂内盖了一个🜅⛔剧场，专门从清国邀请了一个戏剧班子🖥🔮为工人表演，那个戏剧班子可以演出标准的京剧，以及不太标☡准的粤剧、昆区，甚至连黄梅戏和豫剧都能演。
这就足够了，反正骏马武器工厂的工人也不挑剔，都能在美国听戏了，还想🙁怎么挑剔。
“少废话，你想自己做就自己做，不想自己做就去找司徒或者楚，但是我要提醒你，如果你自己做，那么就要准备好和我进行竞争，这似乎不符合咱们之间的友谊。”李牧当然不希望洛克菲勒另起炉灶，这一块的市场刚刚开发，虽然市场前景广阔，但是现在盘子很小，李🙬牧从🍅🅯来不做养虎为患⚇🏎的事。
另一个时空，李牧经常耳熟能详的美国人的契约精神，似乎美🗺♄🅴国人个个都是圣人，从来不会做说话不算话的事🝮，其实都是瞎扯淡，美国有契约精神，但是契约精神绝对没有宣传中的那么重要，连国家都可以随意撕毁协议，动辄翻脸不认人，能指望美国人有多好的契约精神？利字当头，别说“契约”，亲娘老子都可以不认。
李牧和洛克菲勒之间肯定存在友谊，但是友谊也不是一成👆🆧不变的，没有永远的朋友，只有永远的利益，如果洛克菲勒不找上门，那李牧可以闷声发大财，等洛克菲勒或者其他人发现这个行业潜力巨大的时候，安格斯·乔布公司已经成了气候，其他人再想进入这个市场都进不来，因为这个市场具有非常强烈的排他性，一个人不可能在这家公司买一份养老保险，然后再到其他公司买一🜑🁟份养老保险，这个时代的美国人还没有富裕到这种程度。
“呵呵，我怎么可能背叛咱们之间的友谊呢，安格斯🛆·乔布公司是吧，没💽问题，我明天就让人去，但是里姆，你是不是忘记了什么事？”洛克菲勒也就是这个目的，在此之前，洛克菲勒根本没听说过“养老保险”这个词，所以经营就算了，洛克菲勒不想做，也不想冒险，能有机会跟着李牧赚钱就行。
生意越大，对于陌生行业的警惕性就越高，美国这时候大部分企业还都是比🙁较专一的，跨行业经营的没几个，骏马集团是其中最成功的，但是骏马集团的成🔴🄷功不可复制，因为这个时空的穿越客只有李牧一个，其他人没有李牧的记忆，自然也就不可能复制李牧的成功。
其实哪怕到了二十一🖏👧世纪，大多数成功企业🝢也都🟦🟘🝗是专一于某一个领域，能在一个领域内出类拔萃就已经很难得了，想做手机的同时还想做厨卫化妆品、生活用品、科技软件等等等等，最后只能是贪多嚼不烂，这世界上的生意多了，什么都想做，为什么不去做私营航天呢？
那就真能上天了。