唐宋在后边看了🐕一会，趁着🟆🚹总结的时候，忽然走进去。见到他进来，几个面试官🟢都站起来，唯有王经理保持坐着。
示意他们坐下，唐宋看着五个面试的。其实筛选并不科学，有些都已经四十岁，有些还没毕业，这样面试带🖨来的心理压力可想而知。然而，职场从来就没有科学可言，也不可能一直都是同等实力竞争，所以这一点也没什么问题。
看到每个人手里都有一张纸和笔，唐🗸宋忽然抿着微笑“我提一个问题，很简单。如果我现在给你一个亿，你怎么让我🇪满意？”🄕♀🅓
给一个亿？
众人顿时愣了，包括面试官在内都有点迷🌜⛟糊，没⛮明白这问题的核心在哪。考察理财能力？关键是，满意是个什🜒🁣🇩么程度？
唐宋没有解释，悠然坐下“三分钟的时👗🃦间考虑，不用写太多，几句话🕶就行。🙚🕛如果我现在给你一个亿，你怎么让我满意？”
耐人寻味的笑容🐕，让五个面试者面面相觑。但他们还是硬着头皮拿起笔，开始思考起来。
看他们那认真地样子，唐宋反倒有🎛👮些🗸好笑。为什么就没人考虑，为什么会给🙚🕛一个亿？
三分钟很快过去，每个人都写了。助理拿过来递给唐宋，看到上边的答案，唐宋只是笑了笑，轻声📔道“没事，你们可以先回去了，如果有消息我们会通知你们，谢谢！”
几人想说🁺🔠什么，却没人敢开🟆🚹🟆🚹口，只能郁闷的离开。回去等消息，就意味着没希望……
等他们出去，王经理才按捺不住凑🎛👮过来看了一下唐宋手里的答案，不自觉冷笑起来“都是空话，投📔资，🏢🛰说得倒是轻巧。”
五个人的回答全部都是拿来投资，因为时间段，写的有点♰泛泛而谈。那两个年纪比较大的写得逻辑性强一些，可实际上也只是空话而🞸已。满意到底是什🏽🟥🟌么，他们自己都没有衡量。
唐宋翻阅着答案，寻思了一下才轻声道“王经理，等会每个人你都问一下这个🛗问题。你就说，如果董事长给他一个亿，怎么让我满意。记住，是我给，还有，不要解释什么叫满意。”
王经理不傻，很快明白他的🟆🚹意思，笑道“行！心中自有衡量，要不然……董事长我现你就是个人精，玩心理没人比得上你。”
唐宋🂓哭笑不得“你这夸我还是损我？衡量，选择，最容易体现一个人的本性。”
“是啊，懂得权衡，才懂得挥自己的能力。夸夸其谈的说投资的，基本都是空虚的主，很容易被🈜⚳挖……”王经理变得有点耐人寻味起来了，这问题💖👲🌱可真有意思，说是满意，其实就是想问对方有多大野心！