这日会议，讨论激烈。
“数据显示，到目前为止，我们的用户流失了百分之十，还在急🀚剧流失。”
“我买了fq的智脑，发现它们跟我们的没什么两🛎🛒样。”
“顶⛱多在我们的基础上做了一点创新，可核心确实偷我们的！”
“裴总，我们该🔨🃈怎么办？你倒是拿个主意啊！”
裴衍什么结果也没有讨论出，众♨🕙人不欢而散。
第二天，et的员工开始递交辞呈。
越来越多的人开始递交辞呈。
半个月后，研发部的核心成员走了一半。
公司上下一片阴云。
除了裴衍，🍕🈀该吃吃该喝喝，除了睡不到男人，日子过得十分舒坦。
“你到底有什么后招？”裴衍的大学室友joy瞅着裴衍老神在在的样子，一口老血🞅👴都要喷出来，“公司员工都受不住了，你要是有后招，赶紧说出来，让员工定定心。”
裴衍扫了一眼joy，高深莫测道：“放心，et不会🝇倒的。”
睡不到男人就罢了，要是连事业都没了，直接g🍄🅟g算了。
三个月后⚯🔺，fq市值超过et，这日，fq代表来到et，谈收购。
隔了大半年，再一次见到傅铮。