工作效🈖♿率这块，这只是第一步，主要是涉及到🐖⛟管理层在事🃓🗗🛳务的轻重缓急上。
一个优秀的管理🍌🆪层可以把事情安排的井井有条，对于下面员工的工作安排也更有利。
虽然大家也希望真刀实枪的试一试。
但不现实。
因为这就必须搬🍌🆪迁一个😨😨流水线过来，显然是不可能的事。
同样的。
研发中心，也不是一朝一夕就能测🕸🎝💃试出来的。
不过这个测试，起码大家认同了一点，南湖这舒适的厂房环境确实有利于员工的身心轻松，让人的思路更清晰也更活跃♖🈝⚷，这一点大家是不反对的。
但光靠这一点不够，还有一个至关重🁕要的测试。
甚至可以说这个测🞊试如果通不过，哪怕🗈🙨工厂再好，外🁰🉠🈫市企业也不可能来这里投资，包括可视眼安防。
那就是一旦未来优秀的员工都搬迁到南湖科技产业园，很可能因为人才全面聚集在江州市，导致公司☱🃊不得不搬迁总部到江🄻💑州市这么一个四线小城市来。
即便不搬迁总部，主要的职能部门也都会搬迁到江🆥👬州市。
一旦这么多重要职能部门🚏搬迁过来，甚至总公司搬迁过来，怎么🏔🙶保证公司的业🏳🞆👶绩不会下滑？
省城南章市，虽🍌🆪然只是一个二线城市，远不如一线城市和新一线城市，甚至在二线城市里面也只能算一般的。
但南章市毕竟🜸是省城，辐射这江右省几千万人口的区域，这远☗⛆😈不是江州市一个只辐射几🜌百万人口的城市可以媲美的。
“这下要露馅了。”