“恕我直言，易👁🅷总，现在公司最🉈大的问题却恰恰在于是💂你！”郑燎原推了推眼镜，眼镜背后的眼眸深邃透彻。
他一边观察着👚自己老板的表情，一边说道“你更重视的是硬件🗩，比如资金、技术、设备、产品、技术攻关，而对于深层次的企业文化、经营理念及管理哲学层面的软件极少关注，归纳成一句话就是重硬件、轻软件，只重视应用层面，而不重视机制与文化层面，这就导致了公司现在的管理混乱。”
易镇远沉默了一下，然后点了点头，在他之前想来，做好产品和销售是一个企业的关键，但🖯🖇经对方提醒他就🖛📘🛆马上明白过来。
人员🐭🃇冗余，关系复杂，朝令夕改，缺乏监督等等是目前公司遇到的几大难题。
易镇远正准备再和对方详谈，自🉈己的手机响了，他看了一下，🗩然后接了起来。
“什么事？”正处于工作状态的易镇远的声音很严肃，“我知道了，晚上我回去吃饭。”
“这样吧，🀿郑总，你回去理一理思路和方案，回头给我审核一下。”等挂了电话，易镇远想了一下，然后对郑燎原说道。
“不到会上讨论？”郑燎原试探性地问道。
易镇远别有深意地看🂺了他一🛧🞮🗞眼说道“不用，既然我说过给你管理的权力，就不会用管理层来制约你！”🜐🁓
等郑燎原出去后，易镇远就开始收拾自己的东西准备提💂前🛔🜄⛎回家。
王🎏🐇♗小红给自己👚的丈夫打完电话后便去厨房做菜了。
虽然她自己晚饭吃🞦什🂺么都行，但是自己丈夫孩子她都会照顾得很好。
“妈，这次是我不对，对不起！”易水寒犹豫了一下午最终还是出来道歉了。🗉
他倒不是说不想道歉🂺，只是他🙁有🉈些不习惯和自己的亲人相处。
“恩，没关系的👁🅷，我已经通知你爸回来了，你等着挨揍就好了……”王小红哼哼着说道。
这就是王小红的👁🅷性格，有点大大🉈咧咧，粗线条，性子直💂爽。她和自己的两个孩子相处更像是朋友，而不是母子母女。