/最快更新！无广告！
“不乐意说就算了，居然还想威胁我。”
郑观媞自然不答应陈汉升的“无理要🗩🞕📾求”，其实过程也不是很重要🁍🄤。
在工作场合中，下属一开始想离职，最后又🞸😸不得不留下来，这些都是比较常见的现象，当老板的必须要有一颗包容的心。
下属也是人，他们都有七情六欲和悲🗩🞕📾欢离合，只要他们还🎼🖘💽能够为企业做贡献，中间过程不值得计较太多。
郑观🙘💴媞请⛳🞚陈汉升出面劝说李小楷，其实也只是想📶🟓🜭把这个事合理而不尴尬的解决。
只是陈🙛🖟汉升故意走到另一条路上了，这绝对是郑观媞始料未及的。
两人又聊一些其他话题，大多数是🆡👃关于火箭101的，陈汉♌升没透露具体数字，快到中午的时候，陈汉升跟着郑观媞来到新世纪的食堂。
新世纪电子厂的福利很不错，比如说食堂饭菜口味、怀孕🎼🖘💽员工的假期、管理阶层的下午茶🝐，相较于2004年的大陆企业，港资企业在人文关怀方面都⛁比较重视。
陈汉升的表哥梁小海进厂时，郑观媞就开玩笑说📶🟓🜭“新世💄🏑🙜纪电子厂的伙食🖗比较好”。
厂部食堂共有三层，第一层🀘☪🂑是普通流水线工人，第二层是中层管理人员，顶层是自助餐，只提供给寥寥二十多个高层管理🎤📅😞使用。
所以，一般中午吃饭的时候，即使是🗩🞕📾保安和清洁员也可以看到厂里最牛逼的几位大佬，只不过他们会坐着电梯上三楼。
郑观媞一边和陈汉升说话，一边走向电梯，那些排在前面的管理层，他们很自觉向两☉♈🆟边散开，把优先位置让给老板。
郑观媞没有推让，更没有矫情的排队，她是boss，本来就应👟该享受这种待遇。
这个场景落在普通工人眼里，“郑总”的形象和📶🟓🜭威🄁🝴严不知不觉就高大起来了。
梁小海还有女朋友唐萍也在吃饭，他们挤在熙熙攘攘的💄🏑🙜桌上，毫不起眼🖗，也没人重视。