“而且，项目签约只是开始，接下来才是重头戏。”安琪儿边走边说道，“施工队入场，建筑材料置办，工人招募，项目款预支等等，等等，你以为这么大的一个🝋项目给钱就完事儿了？”
“这不是还有你们吗！你们办事我放心！”吴骏感觉事情不妙，🝤🍉🆒赶紧推脱责任。
吴骏一⚚👼直以来🐪🂮💊的梦想就是不🟥🟔用上班，如今终于圆梦了，他可不想再陷入这种琐碎的工作事物当中。
当甩手掌柜不🐪🂮💊🐪🂮💊香吗？何必要把自己整💗的那么累。
凡事亲力亲为不是吴骏的形式作风。
他更崇尚管理学当中的“人岗匹配”。
人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗🛑🟧位上做合适的事，从而使得“岗得其人，人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。
不同的岗位需要不同的任职资格标准，🈺而每个人的🛑🟧知识、🔠🂂技能、经验、素质也都是千差万别。
如何🚋👹🍱将具有不同特性的员工匹配到不同🈺任职资格标准要求的岗位上，即做🄋🟋🛩到人岗匹配是需要管理者结合企业具体实际进行思考。
当然了，这些思🌥路是发♈生在安琪儿出现之前。
安琪儿加入到吴骏麾下后，“人岗匹配”的思考吴骏也懒得思考🝤🍉🆒了，让安琪儿思考去。
安琪儿早就习惯了自己这位无良老板的🈺形式作风，以至于连抱怨都懒得抱怨了。
吴广强只在一旁🌥呵呵傻笑，不参与年轻人之间的话题。
今时不同往日，现👈🔃在儿子🙇做什么他🕏🈥都无条件支持。
在吴广强心里，儿子是上天选中的“💗有用之人”🕶🎋。
要不然儿子能把事业做到这么大？