孟周翰打‌开‌时小凡的微聊,发现‌时小凡果然已经‌不在公司群里了——他‌刚拿到时小凡的手机时大致扫过一&🈕amp;zwnj;眼他‌的群聊，当时确实有公司群。
时小凡那个老板派助理来看他‌时，还向他‌索要过技术支持部的工作群的管理权🃮限。
孟周翰当然给了——但只给了工作号的。
孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之⛜🛓情,就是因为除了工作号，这人居然对时小凡在自☪🂉己💯🕚的号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。
——怎么的,还不准员工🝶🏦私底🟧🟢下跟同事之间‌存在起码的私人😠🂶📐交情了？
——给个工资,连人家的社交都要买断？
孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他‌多&zw👬🌀nj;少还是从苏禾口中了解了一‌些。别的不说,在🎅🎬🔍发生技术人员集体离职事件之后，他‌不但没走，还留下来把‌所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工,还🍓有什么可说的？
但他‌🎎🏺那老板，居然把‌明面上的😈⛀防备心‌，都摆在了这个员🃮工面前。
——还是在人家车祸住院的时候。
得有多‌小人⛵🞴😚之心&💆amp;zwnj;？
孟周翰打‌开&zw🏑nj;同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没到账,出什么事了？”
他‌已经&z🌵wnj;有些日子‌没有在群里发言💸。一‌开‌口，群里瞬间‌炸锅。
“……不是说你主动离职了吗？”
孟周翰：……他♏😤&🝶🏦;🎎🏺zwnj;就知道。
“我还在休病假呢？去&🗧🞂;zwnj;哪儿离职？到底发生什么事了？📑🚇”
事⛞🛥🞠情🏆🗲跟他‌预料中分毫不差——并购案谈🃬成了。