因为同情剧中的角色，🖣所以喜欢上了菲菲，这部戏让菲菲有了一定的知名度，开了一个好头。
接下来菲菲又演🅌🅍🅔了一部戏比较多一点的女配，没想到照样很受观众的喜欢。
就这样一🈖♸🍎部一部戏演下来，菲菲开始在娱乐🌩🁰🉠圈崭露头角，并被观🜶🆥众接受和喜欢。
有了名气就有人追星，冉玲玲作为娱乐公司老板之一，自然对菲菲另眼相看。
冉玲玲对菲菲特别照顾🖣，公司里就🏲有人说她追星。
追星就追星呗！冉玲玲只是轻轻一笑，对♠大家的说辞不知🃔🗜可否。🜶🆥
公司⚕👎里推出了菲菲这样一位逐渐有名气🏟的艺人，是一个很好的开头，后续公司又调整战略，加大对新人的投入，争取推出更多有潜力的艺人。
为此，公司老总吴敏，特地找到冉玲玲商量，希望他能跟出一🌑点建议，看有什☶么好的方法，尽快推出更多优质的艺人。
冉玲玲想都想说“依我看分两步走，一方面加大艺人的培训，争取让艺人方面提升实力，不管是演技还是颜值，所以训练的不单单是演技，还有演员身体的柔韧度，为了保证演员身材一直都保持很好，需要更加注重饮食结构和健身。在保证他们有足够的营养的同时，尽量🞝少⚧📲🞶摄入高热量和高脂肪的食品。”
“好。你提的这个建议不错，我立马叫人去处理。”吴敏对冉玲玲提议很赞赏，并且把她的提议当成🌈☬公司的战略来抓。
有了公司的发展战略，接下来就是执行力的问题，一家发展良好的公司，他的执行力必定是很强的，只有上面贯彻的下面力去执行📾☹，才能有很好的发展。
不然整天人浮于事，磨洋工混日子，公司的事情没人干，公司怎🜶🆥么能发展的起来嘞？
冉玲玲办了那么多年的企业，对🝌企业管理有独到的见解和经验，所以她深知执行力是公司的命脉，公司执行🍚力的强弱决定了这家公司发展势头的是否🍍良好。
她的超市连锁公司，执行力就是🝌非常强🏟，♠往往她发布的命令，下面很快就执行下去了。而且贯彻的很好。
处理完公司的事情，冉🖣玲玲一般都要提前回🌩🁰🉠🌩🁰🉠的家里，陪陪外婆和家里人说说话。
另外阿敏快要生了，冉玲玲作为家里的老大，🝆🃫也需要对兄弟媳妇儿多点儿🗷☧关心。