开会，大🅮到政府部门，小到一家🞩🖲公司，现在已经发展到单个门店。
晨会、夕会、天天开会🆃，大会、小会，各种会，作为员工，肯定是对这些会议深恶痛绝。
“有那个时间开会不如多干点活！”
马东曾经也是抱着这个思想的一员，但是随着创业后公司的规模不断增加，他越来越发现开会的🜰🅰重要性。
鼎东集团三万多员工，大大小小的子🗯🟅公司十几家，🏙🚝再加上集团各部门的高管，哪怕只是各子公司、部门一把🆦👵🍉手，如果不开会，马东一周也未必能见到一面。
对于马东来说，鼎东🍊🆖集团是一个整体，但是有人的地方就有利益，有利益的地方就有圈子，鼎东集团这么多人，这么多公司和部门，每天都在发生着各种交互，不同的权、责、利必然会造成各种矛盾🙴，这里面的很多事情不开会根本就协调不了……
甚至有不少矛盾，关乎🆃到个人和子公司核心利益的，都必须要马东亲自出面才能协调。
开会，除了协调矛盾，另外一个功能🗯🟅就是信息共享和头脑风暴。
很多及时信息，不在会议上讨论大😤家根本就不知道，信息不对称就会导致决策的滞后和失误，进而影响到公司的发展。
今天这个级别的会议，已经是集团高层第五次会议，专门用来讨论鼎东集团业♪务聚🍅焦的战略。
为什么要反复的开会呢？
说到底还是因为利益，因为一家大型集团任何一个🏙🚝战略转变都会伴随着大量的既得利益体失去🝜利益，有些人甚至会因此失去饭碗。
今天的第一项议题🝍，就是孟凯之宣布剥离并出售鼎东置业集团📟🜄⛑📟🜄⛑的大部门产业。
鼎东置业集团的构成相当复杂，有收🗯🟅购宝隆集团的住宅产业化公司和宝隆地产，也有收购的山水装饰公司，后来👵🍌🆩宝隆地产手里的地皮价值大涨，马东🂹📯🞕反手就卖了，赚了好几亿。
再后来，鼎东集团慢慢找到了自己的定位，置业集团的业务逐渐边缘化🞥🖔，一部分继续对外承接业务，另一部分就是承接鼎东集团内部连锁门店的装修。
然后因为有了煤老板组成的黑石投资资金的支持，置业集团开始进军家具建材卖场领域，可惜模式🚼😫太超前，砸🗽了同行的饭碗。