会议室。
销售部的经理站起投影屏幕前汇报着月销售情况，顾晗翊修长的手指托住下🁞颌🛪🟋坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求，销售额提升了百分🀾🏚之十，目前情况还不错，所以我们销售部建议能不🕡🗵能将销售的♲🌒范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图若有所思♞🉤🉐，片刻后冷然开口道“到目前为止售后都没有用户反馈过😲🅔🆏么？”
销售经理低头沉默，顾😏🀚♁晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向🌤🀿🂦角落处的售后管理部部长，“严部长，说话！”
严部长战👷🍝战兢兢起身道“有反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在意。”
“小问题？！”顾晗翊俊眉紧锁，🚪🖉🐰凌厉的眸子蕴🟧上一层寒冰注视着严部🗛🜑长。
严部长慌忙解释道“这些问题有些经过售后调试也就解决了，但是🌂🟢有一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”
“哪些问题是我们做不到的？”顾🚪🖉🐰晗翊反🆎🎜问。😾
“比如前天有反馈说自己的普通话不标准，所以发出指令有错误，这个🗛🜑我们就无法解决。”
“没试过就说做不到？那还要技术研发部干🕫🌦嘛？”顾晗翊沉♞🉤🉐声🀾🏚质问。
严部长吓的心都提到嗓子眼，他低着🏬🝎头不敢在多说半个字🌤🀿🂦。
顾晗翊睨了一眼他🆟🐲随后又看向技术研发部的柳总工程师，“他说的问题可以解决么？”
柳总工程师注视着顾晗翊道“我们试试，看🕫🌦能😾不能在语言辨识度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什💹🖮🕾么事都不知道，我看这个位置并不适合你。”