“赵总说了，大家在公司里忙了一天，辛苦了，所以不管努力🕿不努力、优秀不优秀、有没有做出业绩，年终奖统统都有。但是，你要是不努力，拿的年终奖比较少，那就怪不得别人了。”
站在办公区域的中央，陈六福向🉡🈴🂦大家🍱🝤介绍着年终奖的发放标准🕿。
“年终奖分为四个档次，🝼🐠平日里表现不努力、混日子的，年🐧终奖六千块。”
“完成公司规🕵🍾定业绩，遵守公司规章制度的🝶🏥🜍普通者，年终奖六万块。”
“在公司表🏉😔🁇现优秀，连续两次或多次提出表扬的优秀员工，年终奖六十万！”🞃
“为公司作出突然卓越贡献🍃的、不可替代的，年终奖六百万！”
“另外，年终奖以现金形式当场发放……”
当陈六福把这些话说出口🝼🐠后，整个办公区🔷🅍域都震住了。
太霸气了，六万块的年终奖，只要遵守规章制度🂷📚，完成平日里的手头工作就可以拿到，这简直就是送钱啊，六万块的🐋♷年终奖，再加上月薪，📔🚣🕉合起来年薪也是十多万呐！
这一下子就大跨步的跑进小🍃康时代里面🞯🗧去了🝶🏥🜍，让大家超级兴奋。
但也有人🕄显得特别懊悔，早知道平日里就特么不混了，想着怎么混都是一样的工资，所以也就开始混天熬日头，能拖就拖，能偷懒就偷懒。
眼下到年底🏉😔🁇了可倒好，区别一下子就凸显出来了。
不求六十万，好歹拿个普通的六万也好啊，但很可惜，就六千块😡🂾。
尤其是领钱的🕵🍾时候看到大家都人手六沓，简直是艳羡到不行，又懊悔到不行。
关键是，拿六千块的还得🝼🐠迎来六万块🍱🝤那些人🝶🏥🜍的炫耀目光。
那意思仿佛好像是说：以前你不还说我们傻，不会偷懒吗？🐧现在我们傻出钱来了，你聪明，你拿六千块，爽了？嗨屁🐋♷了？大傻🍘壁！