经过一个多月的实习和考🜭🅗察，霍华德最终有些♶不适应，离开了公司。
这位严肃的老外很较真，虽然他挑中的🄓那个公司确实很优质，但蓝若觉得公司领导层私心太重，只顾眼前利益，技术核心又掌握在总工程师手中，全部的研究开发都是围绕总工程师进🔙🁄🃔行。
一旦总工程师跳槽或出事情，整个企业将会失去赖以生存的支柱，她以不利于企业长久🍩稳定发展为由，把他的投资方案给否决掉了。
这让霍华德的自🝦🍝信心🀱🀩⛄受🄼到打击，消沉了许久。
蓝若理解他的选择，也同意他的想法，虽然他们的工作就是把企业当成产品一样在市场上买卖，但在蓝若看来，公司也是有品格的。
而公司的品格就是创始人的品格，若领导的品格不佳，再好的企业也难以长久维继，更重要的是，💬🔻🅱会给他们这些投资者带来难以预测的麻烦。
她还是比较喜欢那些认真踏实干活的高科技企业，🁰她提供资金和管理，而他们为她创造利润，大家💬🔻🅱各取所得，皆大欢喜。💘
那些🆘🏲🞂跟她讨价还价的公司，就像个刺头，若非利益诱人，否则，蓝若并不愿意跟他们纠缠。
哪家公司最后确实卖出了一个☳🃞😺好价🃬🚴🗤钱，获利丰厚，但当投资公司接手后，由于领导层的消极怠工和不作为，技术⛙精英们一个个被对家公司高薪挖走，只剩下一个空壳，差点拖垮收购的投资公司。
本来很有潜力的公司最后因为人才的流🄓逝，一蹶不振🁤🇭，失去了原先的吸引力，很快🍗被市场所淘汰。
除了陆麟，蓝若最看重的就是孤鸿🃬🚴🗤志，这个人非常不错，品貌俱佳，人也稳🝌重踏实，但蓝若还没想好具体的职位，便给了他五千🚼😲🅓万资金，让他先去证券投资部操盘。
樊敏俊这人看🟀🚆上去很有城府，也许是家🄓中父母都是高官的缘故，所以他举手投足间常常透露出一种威严的气势，长得也是相貌堂堂，端方周正。
她把他派给何丹妮做助手，去谈比赛期间他们看中的无人机制造公司和医药公司🚔📊🙆，两人看似不同世界的人，但却意外合拍。
何丹妮很有职业经理人的素养，说话利🄓索，很懂客户心理，是🀝♚🉀个谈判高手，她🗶☤去跑业务谈合作，蓝若很放心。
最先，何丹妮还有些担心蓝若记仇，但当蓝若跟她谈过一次话后，🉀这种顾虑便消失了🅠。🍩
而且，蓝若把这个肥差让给她，实在让何丹妮有些感动，办事越发努力🕯🍋。