“不管是全资子公司也好，控股子公司也好，大家既是一个独立的具体，但同时我们也是一个整体，因为我们的目标是一致的，💢那就是让员工富起来。大家先不要吐槽，我不是给大家在这里画饼，星海投资从成立以来，我就一直在思考如何让我们的员工日子能过的富裕一点，至少不用被房子压的喘不过气来，哪天想带着🁠家人出去旅个游说走就能走，或许现在还没达到这一步，但我相信几年以后一定能做到。”
这个🚰🗁大家都不反对，都知道星海投资员工的工资。
特么的保洁🞳😊⛒员年入都六十万了，⚙👵出去旅个游还叫事吗？
“子公司也是一样，我不问你们要利润，挣了钱都是你们自己的，星海投资甚至一直在给你们输血，我希望大家都用点心把企业发展好，如果有一天，大家的工资水平超过🁾了星海投资的员工，那就说明我们企业是真的发展好了。陈总在致词中说我要给大家给一个意外的惊喜，想必已经有人等急了，下面我给大家公布一下这个惊喜是什么……”
听到这话，所有人精神一振。
管理层还只是好奇，普通员🅜🙃工就有点期🙗待♫了。
都说了是🍑惊🞳😊⛒喜，而且还是沈首富的惊喜，能不期待吗？
最好一人发套房子……
好吧，这个有点异想天开了。
还是听沈老板咋说：“这两年普遍流行一♫个观点，跟员工谈理想就是耍流氓，谈钱的才是好老板，站在老板的角度，我是不太喜的，即使这个观点有那么点道理。因为除了理想和金钱，老板和员工还可以谈点🔧🂾🔚别的嘛……”
废话真多……
员工们越听越郁闷，已经开始心里吐槽。
说好的惊喜呢，还卖啥关子！
“好了，言归正转，谈钱虽然有点不怎么好听，但却是最有效的，为了证🎪📶明我不是在给大家画饼，星海投资和所有子公司员工，除董事长和CEO外，今年我自掏腰包给大家每人发两万块钱的过年钱，这个过年钱跟年终奖没有冲突，是我个人给大家发的，年终奖你们该发照发，希望大家继续🕔以饱满的热情拥抱新年，明年多赚点钱，多拿点工资。”
哇塞！
这个要得。