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迟浩这个颇🙴🎧有🗬能力的技术型人才，是凌正道当初特意从中海市高薪聘请来的。
当然凌正道能看到迟浩的优点，同样也能看到迟浩的缺点，这个年轻人的性子就是太直，有🜗🂏些时候总是一根筋，处理不好一些人际关系。
对于这些，凌正道肯定是理解的🌋♎，因为🕉🇴🜲他的性格就是如此，也正是因为如此，他对迟浩也是另眼相待。
当然凌正🏙🚜道也留了个心眼，他担心或许有一天迟浩对速行工业的一些事情看不惯，所以在与迟浩签订用人合同时，特别标注迟浩十年内不能在速行工业辞职。
其🎯🔤实这个特别标注也并没有什么约束性，凌正道并没有在合同上提及违约金什么的，因为他相信迟浩这个人会遵守🛜契约精神的。
不过合同虽然对迟浩🙉🈡⛝没有约束性，却对速行工业具有约束性🙆。速行工业如果要辞退迟浩这个总工，必须要通过省委李书记同意。
当初为了这事，凌正道特意去🛗找过李书记的。
没有错🜯，🏙🚜这是当初凌正道为自🛗己离开高新区和速行工业所做的准备，他不希望自己离开后，如迟浩这样的人才会被排挤出速行工业。
看着🉡眼前迟浩的用人合同，林建政满脸🕉🇴🜲的铁青。
林建政的权力手腕向来果断，他不想再用迟浩这个人，散会后就通知人事部门🍥，就要将迟浩从速行工业辞退。
不过🉡随后速行工业人事部送来了迟⚚👽浩的用人合同。
“林书记，要辞退迟工，这件事必须🜕🂃🌉要征求省委李书记同意才行🍲🌀🟋。”人事部的经理见林建政不语，便小心地说明了一下情况。
其实不用那位经理怎么说话，眼前的用人合同就摆⚃🎰在林建政的面前。
“我知道了。”林🝘🚙建政摆手示意人⚚👽事部经理离开，这会儿他就觉得心里堵的难受。
林建政想要辞退解雇迟浩，必须要争得省委同意，显然省委是🏩🜭🅖不会同意这🖼🗹件事的。