苏唤宁一愕，不甚理解🜩樊熙🛠🝰🎲辰说的话“副总🚨的意思是”
“没，公司职♝员每做足一年，公司都会考虑调升工资，至于调多少，就要先征🐩🂤求一下你们的意见，若是你觉得自己可以的，有能力的，可以要求公司调升百分之五十以上的👠薪金。”
百分之五十以上？！
苏唤宁瞪大眼睛，她没听错吧。
“当然，这也是依个人情况而言，公司给了你🇬🛫们一个机会，🚂🐣你们也要回馈公司，若然达不到公司要求，那薪金便会自动回调，按回原来的工酬制度计算。🗙”
苏唤宁眨了眨眼睛，仔细的🛠🝰🎲回想着这🟂一年来自己的业绩。
对于这份工作，她可是拼了命的去干，🏀🗀却🈶🂷📝只能每个月达标而已，至于说赚钱，那更不用指望了，这一年来她拿的就只是基本工资再加那达标资金而已。
刘强🙎不工作，房子租金、吃用什么的都是她出，那工资，只够勉强维持而已。
有这个机会升工资，还升🎤📇😰🎤📇😰百分之五十，当然是最好的
“那么副总你觉得🇫我有那个资格要求公司提升百分之五十的工资吗？”苏唤♏😢宁低声问道。🛎
樊熙辰眸里掠过一抹流光，背靠在沙发上，饶有兴味的看着苏唤宁“别人可以给你一📰🞤个平台，但机会是靠自己争取的，你好好考虑。”
想来这樊副总也是一个严格的人。
苏唤宁抿了抿嘴，老实说她人脉不是很广，能做到达标已是很不容易，若是再让业绩📰🞤提升那可是有相当的难度
但那百♊🆭💴分之五十的幅度很是诱人，别说🏀🗀是长久拿，就算拿那么一两个月也好，起码不用隔三差五的就捱泡⛖🚕📌面吃。
抿了抿嘴，苏唤宁刚想说话，却见樊熙辰手指朝她点了点头“不过有一点，公司可是丑话说在前，若然你申请了百分之五十的薪金调升，那可是有三个月的考察期，这三个月内，公司看你业🉣🉈🅘绩如何，若是达到公司要求了，那超🗿出的工薪，在第⚊🏱四个月内一起结算发放。”
什么？苏唤宁傻了眼。