这年头流行着一句话：一流企业做标准，🏌😫🄗二☾🅁🃢流企业做品牌，三流企业做产品。
虽然洛修📨🝙📨🝙对此并不十🎅🎰分认同，但不妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势，每🅵个人都希🀹🁮望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业🎡💪规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违者罚款🀰🀛♊补🀹🁮贴费用的2倍；
3、劳务派遣员工必须与正式员工享有🀹🁮同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实🎅🎰际承担🚾🙂派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代为🂄垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用🁀💐工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这🁋🄎十三条行业规则的制定并非独创，也不是某一个天才的想法。
很多规则都是国内外🎅🎰的先进经验🖄，同时也🏌😫🄗得到了实际的验证。
它需🝋要的是有人去推🎅🎰动制定，同时有强力机构监控执行。🀚☺
洛修充🗤当了🖕💞政策的推动者，在身上绑上了一颗核弹，威迫大家🁀💐共同通过了这些规则。
从此在行内🖕💞人心中，他多了一个疯子的称号。☬🏱