“第一件事跟我们所有人息息相关,上半年,国家放开一部分农副产品价格,引起一定程度的物价上涨。在董事长、李总以及胡总🂢🐞的努力下,这一轮物价上涨并没有🄙♩对公司,尤其包括你我在内的员工造成什么影响。”

    这一点大家深有感触,不管外面涨成什么样🇭🛱,公司的伙食标准只有提高没有🅀🃛下降。🖅

    国家规定猪肉、鲜蛋🄈🞱🗾、食糖、大路菜四种副食品价格放开后,要对城市职工进行补贴,直辖市每个职工补贴10元,其他城市补贴少一些。

    公司🟎🜂的工资待遇本来就很高,相当于内地城市的三倍,根♙🈵本无需执行这一规定,但公司不仅执🔺🅨行了,还一补就是50元。

    现在章程又提出物价🄈🞱🗾上涨的问题,🝦🍖还作为公司重点决策的第一件事,林荟娴忍不住地想:是不是又要涨工资了?

    看着他们喜形于色的样子,章程一脸严肃地说道:“种种迹象表明,国家有可能还会放开一些其它产品的价格。事实上此类谣言已是满天飞,想必大家多多少少有所耳闻。在此,我代表董事会表一个态,不管接下来物价上涨成什么样⚃🎬🔌,公司都会确保所有员工的生活水准不会因此而受到影响。

    公司的这个态度,你们一定要传达下去,传达到每个一人,让大家一心一意工作,不管外面涨成什么样,都跟咱们没关系,反正工资该涨就涨,伙食标准还跟现在一个样,不要有什么后顾之忧,更不要一窝蜂跑出去抢购一大堆根本没用,或者根本用不上的东🁮西。”

    距国务院全面放开名烟🝗🋓😶名酒价格只剩几天了,后世轰轰烈烈的“价格闯关”即将上演,届时银行挤兑、万人空巷,一股脑全涌到各大商店门口疯狂抢购,见什么买什么,简直像世界末日要来临。

    近百万的订单要交货,员工们的生活也要考虑🄶🂃到,章程不得不先打个预防针,确保公司能平稳渡过即将到来的抢购潮。

    但在黄丽安等人看来,这是公司“以人为本”的真正体现,不管📑到什么时候,不管遇到什么情况,都把员工的切身利益放在第一位,而不像其它那些外资和合资企业一样,就知道利用国内的廉价劳动力赚取更多利润。

    “章程,我知道这是公司的一番好意,也知道公司会兑现这个承诺🞒📦,可是作为公司的一员,我认为我们应该跟公司共度难关!”

    “是啊,我们不能总占公司的便宜。”

    “一个月五百六,比我们大学校长工资还⛰高,人要知足,♙🈵再涨我自🞒📦己都感觉烫手。”

    黄丽安说得很坚决,虽然没征求其他人的意见,但包括林荟娴在📑内的所有人,都不约而同地表示同意。

    这就是凝🊷🔺🅫聚力,章程十分欣慰,甚至有些感动。

    “共度难关?”