特别是二十几岁的小年轻，马东🙼🏱🝵发现💑👅这种趋势越来越明显了。
现在的年轻男孩真的跟个孩子一样，娘里娘气的不🇬说，还傲娇🆐🎩、羞涩，而与之相反的，新入职的年轻女孩大部分都显得落落大方，充满干练。
马东为此还统计过鼎🐻东旗下的连锁门店店长数据，其中女店长人数以65的数量完全碾压男性，而且女店长的门店平均盈利能力比男店长高出将近5，这个数据实在是让人无语，完全打破了马东的固有思维！
不止是在基层门店中有这种情况，🌯🂤就算是在更高层面，子公司的老总们也出现🌢🀰了这样的迹象，不算邵雅菲和张萌萌这两个有特殊身份的，陈晶把懒人情趣公司发展🐪🂬的也红红火火。
反观其他🔈⚓子公司，除了作为创始人的朱晓天和卞白贤，叮咚小店的蔡春、鼎东汽车租赁的石磊🍩，马东觉得这两人的管理能力都有欠缺。
叮咚小店从普通小超市转型做社区生鲜果蔬为主，辅助日常小百货🅬🉥，构想很不错，但是真正推行下来成本居高不下，盈利能力一直不怎么样，有🗉🙮🍴些门店甚至都纳入到撤店名单。🙎
鼎东汽车租赁也有差不多，线上汽车租赁的计划已经有大半年，到现在连个影子都没有，线上app迟🂇🌫迟开发不出来，线下的车辆采购、停车位租赁等问题也都没能得到有效解决……
马东也已经发现，对于很多高管来说敲打和警示已经不能取得良好🅬🉥的效果，这些人要么是客观上能力不行，要么是主观🜴🆗🏮上不积极，老油条再炸也没法🌱🂵吃！
…………
周大陆狮子大开口晾着候亿，并不是他不想卖掉肥东老🚤母🔜🁜🆩鸡公司的股份，🍳🌌♑而是想到了一个相当阴损的主意。
阿里他爸不是想组建生态狙击鼎东集团吗？
自己现在正是他们需要的重要臂助，可是自己公司的情况又一团糟，如果只⛾☙⛠是单方谈判他明显处于劣势，可如果引🉃🄪入第三方，而且这第三方还是死敌，那自己岂不是就能渔翁得利？
于是……
甘薇薇刚走没多久，马东正在考虑着集团和子公司的高层人事改革问题，秘书突然又匆匆敲门进来，“马总，外面有个叫周健⚇的人想见您，说是您同学……”
马东眉头微微一皱，他正思考着事情，连续被打扰了两🚤次，思绪都有点乱了⛾☙⛠。
这个秘书也是新上任没多久，办事风风火火，这本来是一件好事，但作为马东的秘书，🌛就属于🍩不合格了。