孟元星点点🏁🗉头，“了解，互联网新贵，创新的电子商务模式。减少了部分中间环节，让利给消费者，📶非常具有颠覆X，我🜵🆡个人非常看好。”
“这样的公🏁🗉司，如果老板天天玩，只是偶尔看看数据，指导一下，能经营的好吗？”
孟元星品出点味🐄☸道来了，笑着说道：“互联网公司，b拼的是商业模式，员工相对较少。只要工作人员执行能力到位，老板的工作，相对会🞹🙇🈓轻松一些。🖷🗓”
“⚢梦瑶🅚，你为什麽问这些问题？”李岚笑🗃😽着问道。
“我也是随🏁🗉便问问，我🕨对这两家公🙐司也挺好奇的。”朱梦瑶笑着说道。
“百分之十的真正未😿🖮来，未必是装修行业🗃😽🗃😽。”孟元星说道。
朱梦瑶眼睛一💡亮，📵🟊“😿🖮孟哥，那是什麽行业呢？”
孟元星笑着解释，“百分之十，已经成立了三家子公司，一家是美家美缝，一家是曙光灯具，一家是开心马桶，下一家，会不会是地⛪🝋板、橱柜之类的？这是一家很有野心，极具前瞻X的公司。尤其是美缝剂，它们一家独大。”
“我听说，他们公司内部，对美缝剂一点都不重视，还一直说美缝剂没前途。他们b较重视的，是曙光📨🝕灯具。”朱梦瑶说道👚。
孟元星有些惊讶，“是吗🁶🏨？美缝剂虽🝆🈸🃊然制作技术不难，但市场规模，一年至少也得有四五个亿，它们不重视吗？”
朱梦瑶有☆☲点说漏嘴了，“不重视，连关注都不关注。”
李岚🔌⚲🕙笑着说道：“梦瑶，你不会认识百分之🗄🙃🇫十的老板吧？🜷”
朱梦瑶没承认，也没否认，“我只是好奇，他是怎麽把公司经营的这🈦麽好，发展这🞠麽快的。”
“很简单，你只需要看他是怎麽管理工人的。这是管理难度最大的。”孟元🏼🟘🝙星说道。
朱梦瑶心道：我都没见他管理过工人。
“我明白了。谢谢孟哥。”