相对于转正后的工资来🏚🚥🕠说，四千块似乎也是毛毛雨了，但是月收入两万和两万四……差距看起来也不小的吧？
最关🁸💬键的是，这提成的🏚🚥🕠份额，每年也会涨的啊~
就在李南生盘算的时候，旁边有个女同学低声嘀咕一句，“看🎻🖖起来是不错，💁🎶但是开业了都没有一个病号需要护理，还没什么仪式……这能坚持☧🁶多久？”
很显然，这么🙱🎇🏂想的不止一个人，一些人💻更是把忐忑🌮写在了脸上——地方是真的不错，但是……能撑几天呢？
紧接着，一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了，她指定了五个在培训期间表现不错的女生，让她们成为组长，每个人带一个五到六人的🚚📻☙小组。
李主任表示，平时自己不会干预中心的事情📌🙘，具体事情就由五个组长管理和协调，决定不了的事情，五个人开会决定，少数服从多数。
遇到实在棘手的侍寝，可以联🏉😎⛶系她🏚，她就在旁🔁♔边的洛华庄园里。
李主任当然就是李诗诗🏚🚥🕠，庄园的大管家现在也开始看重修炼了，所以制定了一系列的管理方案🈣⛭——很多还是从梅老师那里打听到的。
不过护理中心本身就有相关的严格规定，条例不多🌮，需要做的事情不多，不允许做的事情也不多，但是非常严厉，没有“视情况而定”⚐🐣的说法，都是“严禁”。
违反禁令的话，最轻也是开除🏉😎⛶，并且手册里非常高调地强调——🍘🈛我们不会给任何人犯第二次错误的机会。
甚至就在开业的当天，李主任就直接开除了一个小护士——那女孩私下问她，这么多员工要办工资卡，我有个姑姑在银行上班，🔣🏲那个啥，能有比较好的条件……
想得善良🟣一点就是，也许女孩没有坏心💻思，单纯地想巴结李诗诗一下，同时为大家提供一💴🖁点便利，但是李诗诗跟她谈完话之后，当即表示这个人我要开除。
“看在你们还年轻的份儿上，我可以解释一下原因，她做错了什么……也许你们觉🗂😷🆂得，她是想为她的姑姑完任务，也🌎♩可能🖯是想巴结我，给我一点小好处。”
“但我不是为这个开除她的，从情理上讲，她这么做也没有错，在同龄人中甚至算比较成熟，大气候就是这样嘛，⚃我哪怕不采纳，大不⚐🐣了拒绝就是了，没准我还想货比三家……”
“我想说的是🙱🎇🏂，她最大的问题在于，没有搞清楚自己的工作是什么，把手上的活干好，就是对我最大的巴📯🞛结……你们首先要考虑，自己能不能胜任这🃅份工作。”
“🃝护理中心高价聘请你们……这样的工资算高价了吧？就是希望你们足够专心，足够忠诚，只要你们干得好，我会看在眼里的，我也不需要你们套近乎，等熟悉了自然就近了。”