午饭后本来闻人陌鈅是要直接回去五楼的，但是被首席助理尹川栎给拦住了，直🜺接被请回了她自己的办公室去了，午休时间是一定不能省略的，媒体那都是雷打不动的，这也是身为董事长的闻人陌珏亲自给尹川栎这个妹妹的主力下达的命令。
尹川栎也🅓很有分寸，她也只是在这一件事情上会听从董事长闻人陌珏的，他们都只是在这一件事情上是能够相互达成共识的，其他的时候尹川栎这个助理也只会是按照闻人陌鈅这个副总的吩咐办事。
刘芳曾是闻人陌珏的经纪人，现在也还是，只是告诉建立之后就兼顾了艺人管理🜺部门的总监，相😘比起尹川栎来，刘芳更早的知晓闻人陌鈅，也更加的清楚她的身体状况。
所以午🌬间休息时间🙸🏍😱到了，也是很痛快的就一起回了十三楼，她正好也能趁着这短暂的时间里，处理一些其他的事情，他们在餐厅的这段时间没也有简短的沟通过关于练习生的问题。
现在正好也可以思考一下闻人陌鈅所的内容是否可行，对于闻人陌鈅的，有人气有实力的艺人，比有人气没实力的走得稳，比有实力没人气的走得远且快这一点，刘芳很赞同再没有比她更加清晰体会这📑一点的。
还有就是练习生的培养方向这一点上也是需要着重的关注，这个问题之前还真的就没有想过，市面上现在所有的练习生公司🏗🚋👷都是想着先要火起来，之后才是找方向的路在培养练习生。
就在于闻人陌鈅交谈之后，刘🝅芳不得不承认，闻人陌鈅在着一些🙝🙚方面上真的是有着他们都没有的直觉和远见，对于练习生部门也得在加倍的重视起来了。
未来的公司艺人若是按照闻人陌鈅这个副总裁的规划来执行的，那么公司的艺人将有🍇百分之八十以上是由自己培养起来的，尤其是按照现目前正在讨论的针对艺饶待遇合约问题，🝢若是最后真的落实下来，那么在这个圈子中很少有几家公司能够给到闻人娱🌋乐这么好的条件了。
刘芳又想起帘初身为艺饶闻人陌珏创建这家公司时所的话，“我闻人陌珏不缺钱，也不缺资源，但是我想要建立一🙓家纯净的娱乐公司，在我的公司内有的也只会是良性的竞争关系，只看个饶能力来决定收入......”。
刘芳知道对🂎🍦于闻人陌鈅这两兄妹来他们真的不缺钱，所以闻人娱乐在发展的过程中不是没有人找上门想要投资的，但是都被拒绝了，这家公司现目前依旧是闻人家兄妹了算，简直就是他们的一言堂，但是这样的一言堂大家都喜欢。
艺人练习生公司每年都会招收，招收📚🛞的水平都是不错的，这也是宁缺毋滥的体现，所以在会议上闻人陌珏副总裁提出超优质偶像这个概念的时候，提出推动这个项目的时候，高层们都没意见，大家没不想成为那个领头人啊。
虽然闻人陌鈅猜到公司没几个月🆅，却是没有几个对她🁁🂳💸的♸🍈能力有所怀疑的。
况且只要🅓公司发展的好了，未来上市了他们这些绝对的高层手中🙝🙚可是🃏都有原始股的。
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