“恕我直言，易总，现在公司最大的问题却恰恰在于是你！”郑燎原推了推眼🇯镜，眼镜背后的眼眸深邃透彻。
他一边观察着自己🞁老板的表情，一边说道“你更重视的是硬件，比🎶如资金、技术、设备、产品、技术攻关，而对于深层次的企业文化、经营理念及管理哲学层面的软件极少关注，归纳成一句话就是重硬件、轻软件，只重视应用层面，而不重视机制与文化层面，这就导致🞉了公司现在的管理混乱。”
易镇远沉默了一下，然后点了点头，在他之前想来，做好产品🟁🚌和销售是一个🝌企业的关键，但经对方提醒他就马上明白过🁄🃍来。
人员冗余，关系复杂，朝令夕改，缺乏监督等等是目前公司遇到🜍🀷的几大🕹难题。
易镇远正准备再和对方详谈，💳🕼自己的手机响了，他看了🀚☽🄷一下，然后接了🕹起来。
“什么事？”🄅🞘🔙正处于工作状态的易镇远的声音很严肃🏊😕，“我知道了，晚上我回去吃饭。”
“这样吧，郑总，你回去理一理思路和方案，回头给我审核一下。”等挂了电话，易镇🚝远想了一下，然后对郑燎原说道。
“不到会上讨论？”郑燎原试探性地问道。
易镇远别有深意☫🏚地看了他一眼说道“不用，既然我说过给你管理的权力，就不会用管理层来制约你！”
等郑燎原出去后，🞁易镇远就开始收拾自己的东西准备提前回家。
王小红给自己的☫🏚丈夫打完电话后🅥🈦🀦便去厨房做菜了。
虽然她自己晚饭吃什么都行，但🅥🈦🀦是自己丈夫孩子她都会照顾得很好🎶。
“妈，这次是我不对，对不起！”易水☂寒犹豫了一🐪🂪下午最终还是出🎶来道歉了。
他倒不是说不想道歉，只是他有些不习惯和自己的亲人相处。
“恩，没关系的，我已经通知你爸回来了，⚮🔱🄙你等着挨揍就好了……”王小红哼哼着说道。
这就是王小红的性格，有点大大咧咧，粗线条，性子直爽。她和自己的两个孩🇯🇯子相处更像😗🁣是朋友，而不是母子母女。