迎着众人审视的目光，林瑶不慌不忙道：♏“尽管现在我们目前业务人员还不多，但是未来肯定会越来越多。
如果由不同业务🜵🆜🐕人员分别和同一市场内的不同客户联系，或迟或早都会发生公司内部的恶性竞⛧争。
所以我的建议是，把不同市场分配给不同的业务员，这样一来就可以有效的🌘预防和避免这些问题。”
林瑶提这些意见的目的很明确：她🟠想为自♏己争取一些客☳🃛😛户资源。
简雯依旧不动声色。
郑玉宁等人面面相觑。
林云的脸色却有些不太🄅🞘🔗好看，她不🟠愿意相信，在她心目中如同神🏺人的丈夫所提的方案怎么可能真的有问题？
林云原以为，林瑶只是年少无知，🟠却不知道她居然这🔚🁉么不知进退，没有🙦分寸……
她迫切地想要看看，秦弈将如何收拾这初♏出茅庐的小内勤，并给她一个毕生难忘的教训。
谁知秦弈只是不以为意地笑笑，“按你的建议确实可以避🀢免🏓恶性竞争，但这样也有可能发生新的问题，比如，因为某个业务人员的问题，导致凌云失去整个市场。”
林瑶的脑子转得极快，她从善如流，答道：“我觉得在凌云这样的成长🙦型企业里，业务人员都迫切地想要做出业绩，而且每个人都想抢🔆⚃先做出业绩，所以，我认为担心自己公司的业务人员不努力，倒不如担心其他。”
在凌🇪云实业，业务人🔲员得用业绩说话，没有业绩=被🔚🁉淘汰。
这一点，在场所有人都是认同的。
林云虽然不满意林瑶在这种场合，不给她和秦董🂌事长面子，但是她也不能否认林瑶说得有几分道理。
再说，之前☎♵提出要让大家说说意💎🐫见和建议的人是她自🔚🁉己。
秦弈眸光一闪，他忽然意识到🕽🏇😁刚💎🐫起步的凌云实业和他所在的老牌上市公司是不同的，而自己的确没有考虑到这一点。