李欣返回索道站后，马上带着钟梅坐缆车回到了索道站的起点，这里的海拔🎅🎨比山上的海拔低得多，空气里的氧气含量也相对比较充足。
把钟梅安排在大巴车里休息以后，李欣走出车外，🝌静静地站在一旁欣赏眼前🎅🎨这座雄伟的雪山。
即使他以前已经来过这里，眼前壮美的景象依然让他感到非常震🏗🚎💓撼。
触景生情，此刻的他心里🛤🞕🔁油然而🙍生一🅁种豪迈之感。
若论个人财富，早在糖业公司工作的时候，他的收入就已经不🐋♽🍵是常人可以比拟的了，更不用说现在。
可是成就感并不是简单的个人财富堆砌，它不仅来自自我的内在认同，更重要的是来自外在的认同。⛦
而在外在认同这一点上，李欣可以说是颗粒无收。智商很高，情商偏低的他在荆棘密布的职场上走得跌跌撞撞。糖业公司的唐🚮🖮🕾建华、栾主任，南方集团的金昌兴、姜华，龙盛贸易公司的苟峰、黎文等人都把他视为眼中钉肉中刺，用尽各种手段排挤打压他。所以尽管这些年他个人赚了很多钱，但内心的孤寂和愤懑是可想而知的。
现在好了，🖞📳自己手里有了一家公司，手下有了一众员工，而且自己点燃的第一把火已经开始熊熊燃烧。接下来的道路不免还会蜿蜒曲折，但却⛴🞤是洒满阳光的。
这一天是2月26号，星期三。就在李🃖🗮欣触景生情，内心豪迈🐋♽🍵激荡的时候，苟峰的日子却很难过。
总经理办公室内，苟峰坐在皮沙发上一根接一🅴根不停地抽烟，室内烟雾弥漫。他的两眼无神地看着窗外，心里盘算着如何度过眼前的困境。
李欣辞职那天，在全体员工大会上把苟峰侵占员工业务提成的面目彻底揭穿之后，各个部门有业务能力的员工看清了苟分的嘴脸，知道在这样的企业继🗀😥续待🇹下去是毫无前途可言的，所以他们都纷纷辞职，就连总经理秘书张云芳都拂袖而去。
发展研究部现在只剩下黎文😗一个人，成了名副其实的光杆司令。锰矿组除了汪经理以🐂☩外，只剩下一个员工。铁矿组稍好一些，连部门经理杨雪松在内，一共还有三个人。
曾经是整个公司最赚钱，也能为苟峰、黎文等人带来🙀大笔外快的期货业务现在完全停了下来。这不仅仅是因为龙运凯把绝大部分资金全部调回集团总部去了，期货账🗉🙰🍾户上只剩下了200多万元钱。还因为苟峰自己心里也很清楚，黎文就不是能操作期货交易的那个人。要是继续在期货市场上折腾，这仅存的200多万元钱迟早也会被黎文赔光的。
锰矿组和铁矿组的情况类似，随着钢价的不断下跌，这两个部门的业务量越来越少，利润越来🔙越薄。大部分员工纷纷离职的情景又对留下的员工心理造成了极大的影响，留下的员工是因为暂时没有找到更好🚢的去处，他们也知道龙盛贸易公司的前景是非常渺茫的。所以现在整个公司人心浮动，肉眼可见一种衰败的景象。
跟普通员工情绪低落，觉得前途渺茫形成鲜明对比的是，黎文、汪经理和杨雪松他们这些人商🔙女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花，他🆗🏨们几个还时常心情轻松地嬉笑打闹。因为他们跟苟峰是🂮💌🐞穿一条裤子的，沆瀣一气。
他们的心思跟苟峰的心思是一样的，他们只在乎自己能不能稳🐋♽🍵稳地占住部门经理或总经理这个位置，只要自己牢牢占住了部门经🄃🞈理或总经理的位置，自己就能在公司的经营活动中捞到巨大的好处。至于公司能不能在经营活动中赚钱，对他们来说不是需要首先考虑的问题。