“他们经济上既然出现问☷🄃🞇题，这对我们来说是一个优势！”宋山眸子灼热的亮起来：“得好好的利📹☇☹用起来🜤🄇了！”
他现在非常的🕠认同一句至理名言，钱能解决的问题🙥🌝⛭，都是小问题。
对于一个公司的发展，人才才是最重要的。
丰盛太缺乏高端人才的。
不仅仅是行政管理方面，在技术研究方面，目前也是很缺乏，非常缺乏的那种，如果单单只是入职丰🔐⛛🛉盛教授级别的农业科研人员，一个巴🙪🍌掌能数的过来。
以目前丰盛的项目发展。
就是一个教授，起码😬🄛♵要兼顾四五个项目以上，才能忙活🛨🞾🙮的过来。
不然只能依靠外面的技术团队。
倒不是说宋山怀疑那些合作高校的团队，可不得不说，一旦出🂽现了利益纷争，这些团队肯定会背向丰盛，这是无可避免的事情。
所以建立自己的科研团队，是目前最关键的事情。🙥🌝⛭
宋山一直都认同一件事情，那就是未来的农业发展，一定是需要科学来发展，如果没有一个稳定了科研团队，对于丰🔦盛而言，哪怕是风光，都不过只是一时的。
因此，他才会如此不择手段的挖人。
“董事长，还有一个顾虑！”
易宏宇低声的道：“把他们挖到手，我还是有点自信🕪🌗⚶的，但是我怕就怕我们会因此和人大农院那边把关系搞僵了，毕竟现在我们之间的牵连很深，项目也交集了不少，到时候人大农院一气之下，要是撤了，不仅仅他们损失，我们的损失也很大的！”😙🁱🉡
“这是一个问题！”
宋山站起来，来回踱步，他不是👌没考虑🞺这🗒🛄🙵个问题，只是不想放弃。