凌雨墨嘻🄮嘻的笑了起来，“好哇，石头怪，你居然不知道医院的运行模式？你一点都不关心医院的运作啊，🌒⚋🏴你也不怕医院亏损吗？”
石磊一直忙于自己的事情，的确不知道雨墨爱心医院的相关🈚情况，再说🕞📹了，即便雨墨爱心医院亏损，又能亏损多少呢？
“爱心🔁医院那边什么情况？”石磊有些茫然的问🞭🗖🛨道。🐃☶
凌雨墨娇哼了🛂🙧🌰一声，随后吩咐道：“天使，将相关的情况，告诉他！”凌雨墨口中的天使，并不是真正的天使，而是衣卒尔。
凌雨墨虽然没有佩戴lip镜片式信息处理器，但凌🐃☶雨墨在耳🅃朵中，带着一个隐形的骨感传导耳机，方便与衣卒尔的联🃟系。
骨感传导耳机的确比不上lip镜片式信息处理器，可凌雨墨不太喜欢戴眼镜，所以用骨感传导耳机代替lip镜片式信息处理器。不过，凌雨墨也准备着l🏊ip镜片式信息处理器，只是放在了挎包里面，在需要的时候才会拿出来带上。
石磊佩戴的lip🕚镜片式信息处理😠器的虚拟透明化屏幕里⛂🗥🝫面，显示着雨墨爱心医院的运行模式。
雨墨爱心医院的运行模式居然选择了去高层化，也就是说，🈚雨墨爱心医院没有所谓的院长、副园长等等。在雨墨爱心医院里面，职位最高的是科室负责人。例如外科一室的主任，便是雨墨爱心医院中，职位最高的员工之一。
各个科室的负责人，只需要向凌雨墨负责，而不需要向单个雨墨爱心医院分院的高层负责。再加上雨墨爱心医院，除了少数地方，例如卫生间和产房等区域外，布置了无死角的安全监控系统，引入衣卒尔的🙬🍜参与管理，几乎可以百分之百的杜绝雨墨爱心医院的管理漏洞。
在雨墨爱心医院里面，就职的医生绝对不可以获得灰色收益，即便病人主动的也不可以。一旦这样的行为被发现，将会被开除处理。⛖🚕
虽然雨墨爱心医院无🃞😻🆢法获得🞹灰色收入，但雨墨爱心医院给予的薪水，🏢🛵绝对超过了普通医院的水平。哪怕一些拥有灰色收入的医院，也比不上雨墨爱心医院的薪水。
这种方案，类似高薪🃞😻🆢养廉，通过超高的薪水，杜绝了医生犯错误的念头。再者，通过这种方式，培养医生的荣誉感与医德。毕竟，反正都能获得高收入，为什么不做一个品🅮德高尚🛉🚤的仁心医者？
石磊在lip镜片式信息处理器的虚拟透明化屏幕里面，查看着雨墨爱心医院的信息，随后询问道：“让智能系统参与其中，这是谁的♅🆂主意？”
凌雨墨昂着光洁如瓷的小下巴🖺🗩，一副得意洋洋的样子，显然是凌雨墨提议，将衣卒尔引入雨墨爱心医院的管理之中。
不得不说，将衣卒尔引入🗙🜂⚽其中非常好，所有的雨墨爱心医⛂🗥🝫院全部有条不紊的运行着。衣卒尔不仅仅管理着雨墨爱心医院🃟的工作人员，也梳理着爱心医院的病人。
因为衣卒尔拥有进入警察系统的权限，并且衣卒尔还可以通过人类面部特征识别引擎，判断病人的身份。两者数据综合对比之后，衣卒尔便可以判断🄝⚎出来，进入雨墨爱心🞯医院的病人，所有的信息资料。