“当然。并且很多。”他指着老好人一般的布朗尼尔说：“依靠他的发现在巴西发现了一个小型铁矿，得到了五十万欧元。我们决策小组的奥尔登，他是一个名副其实的富翁了。当初是他改变了我们公司的规则。他确定自己在秘鲁发现了一个大型铜矿，可是没有人相信，最后还是里奇先生相信了他，🕙🌻支持了在那里勘探💔，结果发现了一个大型铜矿，因为铜矿有一半股权出让了，所以他拥有铜矿的百分之三的纯利分红💃🏊😕，每年的分红都是在千万美元以上。他现在上班，只是为了乐趣。这样的人还有很多，所以，就睁大你的眼睛吧，利用公司的情报资源，也有可能成为富翁。”
约纳斯问道：“有没有人有了发现🁘🆃，却不上报，或者报告一些⛲🞘🔟模棱两可的消息，最后靠这🛷个获利的？”
拉姆笑说：“很难。每个讯息，公🁘🆃司的记录都有备份，我们这⛲🞘🔟里可没有傻瓜。更没有人敢把这些消息卖到别的公司，你知道的，我们的公司就是一个整体，对自己人好，对待叛徒，里奇先生可不会手软。反正到今天为止，我没有听说有人背🝡🌭叛公司的。”
约纳斯问出了🝩🍰🝩🍰自己最想知道的🛡🝻🐚问题。“里奇先生还在控制公司？”
“我们都是里奇先生忠实的门徒。虽然明面上，里奇先生已经退出了，可是，我们嘉能克为什么可以控🃗制斯特拉塔公司近🆢👑一半的股权？我们公司的五百员工哪里会有那么多的钱买进公司？虽然里奇先生又开了几家公司掩人耳目，不过，里奇先生永远是我们的老🈪🁌板。”
1994年，嘉能克公💓👘司的500个职员以6亿美元的代价，从马克里奇的手里得到了🎑公司的所有权，这是明面上的去里奇化，🉡🈴不过，所有的人都明白，里奇的影响不会消散，果不其然。约纳斯笑说：“我们都以里奇先生为荣。”
“是的。”
嘉能克的确是充满了里奇风格的公司，大部分的规章制度还是里奇🎣💸🖬开始制定的。丰厚的收入，无微不至的家庭式关怀，充满人情味的管理，还有严厉的惩罚。约纳斯刚刚进公司，就已经有六千瑞士法郎的工资，并且在公司上班还有车马费，另外租房费，各种医疗保🏦🜔🁹险，人身保险，全部都为你想到了，中午在🛻⚀🎐公司的进餐，虽然要出钱，可是每个月又补助给你了。
每年还有带薪休假，年底双薪。按照约纳斯的计算，每年工作的时间只有250天左右，🛷2000个小时工作时间，按照他的收入，不🎁🎄🎢计算保险金，只是现金收入，年薪就是在9万瑞士法郎，人民币超过50万。每个小时的收入250🔦🂵人民币。个人收入高，公司的付出只有更多。
约纳斯还只是d级别员工，上面还有a/b/c/和股东级别的四个级别。他们的收入只有更多。不过🃗想想嘉能克一年营业额都在几百亿美元以上，这两三千的职员工资📽☰支出，似乎又不多了。可是只有这么多的人，创造出这么大的贸易额，就知道，每个人创造的价值也不在少数。
虽然贸易公司和工厂不能比，国内两三千人的贸易公司除了几家国字号，私人的几乎没有。可是想想这其中的差距，就知道有多大了。三株最红火的时候，八十亿人民币的销售额，就有三万销售员。即使是十年后的祖国，大型商场有两三千人的也不少🍾，可是创造的价值呢？不值一提啊，这就是真正的差距。虽然拿嘉能克这个世界上少有的公司比有些不恰当，可是约纳斯还是忍不🏘住感叹。
下午三点，所有的资料汇总完毕，上📉🙀报给决策小组后，剩下的两个小时，主要工作就是个人发挥的时间。约纳斯开始仔细地回想关于世界各地的后来发现的大型矿产。他记忆里最深刻的还是国内的一些矿产，可是国内的矿产，他下意识里不想去碰。国外的矿产，大部分还是在跟薛涛聊天时讨论的，可是这些记忆都十分模糊了。
前世的周磊就是个细致的人，后世的约纳斯也具有德意志人勤劳的品质，处于工作状态的时候，兢兢业业，♤🐍严肃认真。
当他在地图上发现艾玛塔卡的🛡🝻🐚森林保护区的时候，他突然想起了一条新闻，2012年，中国和委内瑞拉签订协议，共同开发全世界最大的金矿。金矿的名字他已经忘记了，只记得是加拿大的一家黄金公司勘探的，可是被委内瑞拉剥夺了开发权，他们想要上告，可是所有的人都知道，即使有了仲裁，他们也拿不到赔偿。
中国在🗯🟅几年后和委内瑞拉的关系急剧升温，成为了委内瑞拉最大的债权国。委内瑞拉🗁😩🄁甚至详细地标注了全国的矿产🝌，让中国的企业开发。
按照这样的趋势，在委内🗁😪🄐瑞拉的投资就需要谨慎，谁也不能保证，查韦斯那个强硬的民族主义者，会做出什♤🐍么样的决定。不过，一些回报高的矿产，还是可以投资的，毕竟，那是在9年以后的事了。