李萱一家走后没多久，张爱学、张冲、李楠以及一大群佳阳教育的早期员工，也结伴来家中给许逸阳一家人拜年。
张爱学🖹整个人看起来，又显得更精神了几分😮🄳，♹许逸阳一度怀疑他是不是又有了感情的第二春。
私下里一🆗🏯问，第🗔🛔二春没有，但年前刚谈下一个在新🐬东方工作的人才，对方已经答应，年后加盟佳阳教育。
许逸阳🖹一听说是新🜯东方出来的，立刻有了兴趣，追问他具体情👞🍤况。
他说，这次聊的是新东方的一位中🌹🝡层☍♱🌏，男性，27岁，清岛人。
早期是新东方的老师，随着新东方的不断发展，他也成了新东方一家分校🌧🁢的负责人。
因为是独生子，父母身体也不是太好、又在催婚，所以他便有了留在清📧🝒岛的想法。🞣🕿
他本来是想在清岛自己做一做英语培☍♱🌏训，但后来一调查，才发现齐鲁竟然已经有了佳阳教🗔育，这个全省名气都很大的英语教育品牌。
于是就主动找人牵线搭桥，认识了张爱学。
张爱学跟他聊了两次，不但从他那里了解到了新🅍🅎东方的一些发👞🍤展📙情况，也与他达成了合作意向。
对方愿意以副总经理的身份加盟佳阳教育，负责参🐬与战略的制定，以及各分部的管理、人员以及模式的优化。
许逸阳很高兴，自己现在的团队，都不是培训行业真正意义上的正规军，🌧🁢几乎都是自己半路拉进队伍的。
这样的非正规队伍，自己要跟他们解释💛💣📩太多，比如培训行业的👞🍤现状、模式、以及未来发展的空间。
但是，新东方出来的，那就真的是正规军了，现在的新东方已经📙到了年收入几个亿的地步，营业额应该是佳阳教育的十倍🞫🗂😲左右，所以，从新东方出来的人，不但能立刻跟得上佳阳教育的进度，甚至某些环节上，比现在的团队懂得更多。
佳阳教育往下走，说到底就两个字：扩张。
省🄢⚶🕼内要🖹扩张，省外也要扩张，正是需要人才的时🅍🅎候。