集团人事调整只是第一枚炸弹，紧接着，孟凯之又正式宣布管理层持股计划。🖝📪🝦
新🟙🝥🍌成立一家投资公司，下设投资子公司，所有管🕹🎞理层均可参与投资，基本原则是管什么🁤🇬🛬投什么。
比如集团公司♤🐃的管理层，只能对整个集团投资入股，🖪🕞子公司的管理层只能对相应的子公司投资入股。
投资金额根据职务等🗞🜬🅓级确定🀩，最高的是孟凯之，投资限额1000万。
新设立的总监级别，投资限额800万。子公司🕹🎞总经理，投资限额600万。其他的管理层也都有差别，最低的也有100🟉万。
政策已经放开，他们愿不愿意投，完全是自愿的🕹🎞……
就像加班一样，老板🗞🜬🅓从来不会大张旗鼓🏖的告诉你必须加班，纯属自☛⛱🞈愿！
不过嘛……
加班说明你工作多，任劳任怨，是个好🏖员工，可以重🖪🕞点培养……🟗
咳咳，这就说多了。
对于想投资，又没钱的管理🀩🀩层，办法也简单，没钱就找银行贷🖥🔬🃯款嘛！
就🟙🝥🍌像门店员工持股一样，你指望基层员工掏几十万也🖪🕞不现实，最后还得靠银行。
不过不同于门店员工持股，门店员工贷款都需要鼎东集团提供兜底回购，也就是说如果还不上🗛🜓钱，鼎东集团负责按照一定价值回购股份，回购资金用于归还银行贷款。
对于管理层🖷贷款，马东是不🀩会🃈🕳给他们再担保的……
对此呢，张萌萌表示看不太懂，“东哥，为什么不给管🄻理层担保？我已经听到不🎸少人在抱怨了……”
“抱怨？哼……”