当《婷海超市》招来了足够的员工之后，接下来💵🖊🐸，当然是要对这些新💛💤📴招来的员工，进行上岗前的培训。
培训期为一个星期，并且在培训期内没有任何工资，超市仅仅为新招进来的员工，提供培💙训期间的饭食。
而培训这些新员工的任务，自然是交给从《婷海便利店》里，挑选出来的那⚈🏚🚪些优秀员工啦！🕅
为此，小海还让专门负责后勤工作的杨丽丽，临时找几个做饭工人，负责大家🃗🗸准备伙食。
每餐伙食标准，暂定为每人每餐3元。（注🄛：这个标准己经很高了。）
当然了，新招聘来的这些新员工，经过一个🄛星期的培训之后🄘♛🉃，若是有人达🗨🞆不到标准。
自然是🎌🏫要主动淘汰掉一批的，所以这也就🁓🅔是为什么？《婷海超市》要超额招聘的原因所在。
总的来说，《婷海超市》的招聘工作还算顺利，普通的⛌🙃🇭工作人员，因为《婷海超市》给出的工资待遇，相🂶对于水州市来说，真的已经🏳不低了，所以很快就招满了。
但是，相应的有学历，有经验管理人员，和会计💵🖊🐸人员，怎么都招不进来？
特别是，有经验的会计人员，根本就不会放弃原有的铁饭碗，来到《婷海超市》这么一家，听都没听说过，才👆刚刚🔻成立不久，还没有正式开门营业的小公🛎司里来当会计的。
最后，因为《婷🉐海超市》实在是招不到，年龄在18至50岁之间的会🜖计人员。
无可奈何之下，小海也只能🝩🍸🌶是拜托兼职会计王芳（王姐）帮忙，为《婷海超市》招来了，三位年龄均超过60周岁的，退休老会计。
所有人员，配置完成之后，小海立即就从《婷海便利店⛌🙃🇭》🏦🜔那边抽调优秀员工，对新招来的员🕅工进行培训。
小海自己则是忙于验☚⛤🜚收即将完🕹🎤📇工《婷海超市》大楼修工⛌🙃🇭程。
指挥，新招来的员工们，把那些从广州和🁓🅔深圳采购回来，超市货架，逐一安装和摆放完毕。
然后，再将各种从省外后来的各类商品，按照分类不同，摆放到它们的所属区🃗🗸域🞈内。