集团人事调整只是第一枚炸弹，紧接着，孟凯之又正式宣布管理层持股计🔑🔑划🀡♹。
新成立一家🄢⚵投资公司，下设投资子⛞🛢公司，所有管理👁🅼层均可参与投资，基本原则是管什么投什么。
比如集团公司的管理层，只能对整个🐴🄆集团投资入股，子公司的🙵管理层只能对相应的子公司投资入股。
投资金额🗨🞆根据职务等级确定，最高的是孟凯之，投👁🅼资限额1000万。♙🈸
新设立的总监级别，投资限额8🏰🝳🏏00万。子公司总经理，投资限额600万。其他的管理层也都有差别，最低的也有100万。
政策已经放开，他们愿不愿意投，⛞🛢完全是自愿的……
就像加班一样，老板从来不会🟎大张旗鼓的告诉你必须加班，纯属自愿！
不过嘛……
加班说明你工作多，任劳任怨，是个好员工，可以重点培养……👏🇹
咳咳，这就说多了。
对于🃋想投资，又没钱的管理层🟎，办法也简单，没钱就找银行贷款嘛！
就像门店员🄢⚵工持股一样，你🔀♉🆦指望基层员工掏几十万也不现实🔷🅐🅩，最后还得靠银行。
不过不同于门店员工持股，门店员工贷款都需要鼎东集团提供兜底回购，也就是说如果还不上钱，鼎东集团负责按照一定价值回购股份，回购资金用🎓🎓于归还银行贷款。
对于管理层贷款🟥🟍，马东是不会给他们🐴🄆再担保的……
对此呢，张萌萌表示看不太懂，“东哥，为什么🄈🞳😐不给管理层担保👏🇹？我🎬🔎已经听到不少人在抱怨了……”
“抱怨？哼……”