一位优秀的领导人，必须🅌🅊🄴确立组织的指导思想🌶，以思想武装组织成员，来指导组☋♢织全部活动的理论体系。
不是鸣人看不起猿飞日斩，这位忍界重要领导人，终其一生也没提出一套完整思想体系，在木叶搞好思想建设，这就是领导人最大的失职了🅰。
当领导可不是做一天⚅🎿🖳和尚撞一天钟，维持村子平安就行，一定要有开阔的眼界，做好对未来的规划，给属下们做出指引和表率。🁑🅃
“为了木叶”姑且能当做指导思想来使用，但这🛲☬纯熟小农意🖤🔨🃇识。
小农意识的具体表现有三点，一🏰是小富即安，就像千手柱间，明明拥有威压忍界的实力，却搞什么分封尾兽，各村平衡，大家相安无事，各自为政，只要不打架就行，不从根本♮上解决问题，埋下巨大隐患。
二是缺乏自律，派小孩子上战场，胡乱杀人，威逼孤儿，奴役同族，各种违反基本人权⛺🟙🝣和伦理道德的事情随便干，不必担心有人来管🞽🙩🞽🙩。
三是宗派亲族，这一点更不用说，木叶村内忍族林立，宗派当📈😶🅼权，想当火影没点裙带关系是绝对不可能的。
小农意识充分反映着忍者（农民）为生存而对自己利益的维护，但不包含对权利的捍卫与争🄉🟁🚈取（也就是不敢推翻大名）。
小农意识的特点就是求稳、怕变、盲目和狂热，🛲☬每一条都非常契🗄🙈合木叶忍者们的扭曲心态。
木叶村不愧是个村，村长🅌🅊🄴和村民知识水平和思想境界就是这么lo，这也算历史局限性，鸣人也没什么可指摘的。
但换成了他当家做主，却是不能像老一辈木🍳🌈叶人那样，面朝🖤🔨🃇黄土背朝天，守着井口大的村子，有口🙐🉡🈻饭吃就心满意足，缺乏进取精神。
所以，这次会议，鸣人就是要确立他的指导思🌶想，给木叶村乃至全体忍界📀🗬🞫的忍者们当舵手，指📵🟊🛡引出正确的道路。
忍者们迷茫，困惑，痛苦，是因为他们不知道自己🃛😞的定位，被哲学三问束缚了思维，在思想的迷宫中踟蹰不前。
鸣人就从哲学三问出发，明确地告诉忍者☁们，他们是谁，他🖤🔨🃇们来自何处，他们去往何方。
鸣人给忍者下的定义就是：和自然仙人守护星球大地等同，乃是人🃈道（生命）的守护者，职责是守护亿万民🀛众（宇宙众生）。
忍者起源是外星种族的入侵，🟃🚛🔇扭曲了忍界星球原本的自然和社会发展规律📀🗬🞫的畸形产物。