孟周翰打‌开‌时小凡的微聊,发现‌时小凡果然已经‌不在🅑🅷公司群里了——他&z🛀🙔wnj;刚拿到时小凡的手机时大致扫过一‌眼他‌的群聊，当时确实有公司群。
时小凡那个老板派助理来看他&zwn🎝💇🏰j;时，还向他‌索要过技术支🞱🗹☸持部的工作群的管理权限。
孟周翰当然给了——但只给了工作号的。
孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之情,就是因为除了工作号，这人居然对时小凡在自己的😽号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。
——🟕怎么的,还不准员工私底下跟同事🚍💃之间‌存在起码的私人交情了？
——给个工资,连人家的社交都要买断？
孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他‌多‌少还是从苏禾口中了解了一‌些。别的不说,在发🎓🐩生技术人员集体离职事件之后，他‌不但没走，还留下来把&a🚑💨🔚mp;zwnj;所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工,还有什么可说的？
但他&zw🁆🃠nj;那老板，居然把‌明面上的防备心‌，都摆在🞈💌了这个员工面前。🜯🅨
——还是在人家车祸住院的时候。
得有🟕多&🏒🙞;zwnj;小人之心🚍💃‌？
孟周翰打&🏉😒amp;zwnj;开‌同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没🚎到账,出什么事了？”
他&🇲zwnj;已经‌有些日子‌没有在群😽里发言。一‌开‌口，群里瞬间&🛀🙔;zwnj;炸锅。
“……不是说你主动离职了吗？”
孟周🟕翰：…🏉😒…他‌就知道。
“我还在休病假呢🆌？去&🏢🛴amp;zwnj;哪儿离职？到底发生🎂什么事了？”
事情跟他&🏉😒amp;zwnj;预料中分毫不差——并购案☊♑🇭谈成了。