桂福生有些不耐烦了：“我倒是觉得当初已经跟他谈定了🗟🜼的事情就不要松口，免得他得寸进尺，以后没完没了的。我的意见还☵🃯是💸按300万元的年薪执行，如果他不满意的话，让他走人就是了。”
寇振海迟疑了一会儿，然后说：“他这样出尔反尔确实让人很不爽，但是如果我们过于强硬的话，也可能会有些不妥。毕竟华兴公司才刚刚成立一年多，公司目前的发展前景非常好，林老师对公司的成立还是有贡献的，在这个时候真的把他开了的话，⛡🛹负面影响会比较大。最关键的一点是，我们到现在也不知道李🎑🐙欣对这件事情的态度是什🏷🞬么。万一这样的举动让李欣产生不好的联想，就有可能会打断华兴公司良好的发展进程，这对我们来说得不偿失。”
桂福生点头道：“你说的对，可问题是这件事情到底跟李欣有没有关系还真不📛🛣🞌好问。”
寇振海说：“所以不管这事儿跟李欣🏡🛥有没有关系，在🉄🄰🁐他主动开口之前咱们都不能问。”
赵家骥也说：“是啊，既然只是林老师一个人跳出来，那么咱们就只针对🎃🎜他。那么关于林老师🞩🖰🖕要求增加薪酬标准这件事情，你们两位是怎么考虑的？”
寇振海说：“我觉得你说的那个办法比较🇶好，到年底看公司总体利润的情况适当在他那300万元年薪的基础上浮动一点儿，而且调整的幅度不宜太大，要控制在10%以内，免得像桂总担心的那样，以后他🏮🝟没完没了。要是他觉得调整幅度不够大的话，那咱们不妨问问他，如果公司业绩不好，他愿不愿意把那30💨🔕🀛0万元的年薪向下浮动一点儿？只要咱们这么一说，我估计他再糊涂也会马上清醒过来的。”
桂福生赞同道：“对，就这么办，我估计这样谈过以后他就不会再提更多的要求了。”
赵家骥担心🈴🂦👁地说：“我就担心咱们这样一说他就顺着杆🝄往上爬，重新要求把他的薪酬跟公司的利润总额挂钩，到时候我们不就被动了。”
寇振海斩钉截铁地说：“这不可能，他🛲☰想都别想。”
中新证券1月21号那天带领券商板块大幅上涨之后，几乎所有人都以为券商板块第3浪的上涨已经开始了，接💶🖚下来的涨势肯定会比第1浪的上涨更加汹涌澎湃。
可让大家都没有想到的是，这样的上涨仅仅维持了两天时间，中新证券1月2📛🛣🞌3号最高上冲到30.43元后就开始逐步回落，到1月30号这天，其收盘价已经跌到了27.86元的位置上。这个价格比1月21号28.75元的价格🜿还要低一点。华兴公司股票账户上的利润从最高时的5亿6,000多万元逐步回落到了1亿8,000🄶万元左右。
桂文鸿有些担心地问：“李总，为什么券商板块又跌🉄🄰🁐下来了呢📃？”
李欣说：“最近大盘指数刚开🅌🅇始第2浪的回调，也许是因为这个原因吧。”
“券商板块一直是整个大盘的龙头，它🛲☰率🇶先进行第2浪🝄的调整，那第3浪的上涨它是不是也应该领先才对？”
“按理说应该是这样的。”
“但是中新证券这支龙头板块中的龙头股目前却显得很疲软，这跟它在第1浪中凌厉的涨势相比简直像换了一支💶🖚股票似的。”