她很喜欢微服私访，就是想通过暗中观察，看看在没有她这😠个大老板的监督之下，公司的运作是否正常？公司的员工是否有在努力认真工作？
如果🀾被她发现有偷懒耍滑又不出业绩的员工🃴，她会毫不犹豫将他们给淘汰掉。
如果有那些无🁫🈯时无刻都保持着良好的职业操守，兢兢业业工作，还业绩非常好的员工，下一任提拔人员的名单里，宋澜也一定会把这个员工加进去。🛝🝙
如果她每次出现，都先🂡🐔⛈通知高管的话，那他们肯定会通知下面的人，打醒精神，迎🀠接她这个大老板的到来。👫
她就看不到公司上下最真实的一面。
幸好，到目前为止，她都🌰🂲🌰🂲还没发现旗下的哪个公司有问题，宋澜很欣慰，证明她看人用人的眼光还是很不错的♨。
宋澜到达房地产公司的不🌰🂲远🐕⛓处，就将车子停在了⚂那里。
她再将精神力放了出去🂡🐔⛈，开始🔚🁌🄛用精神力扫描着公司上下的动静。
开始时，宋澜并没有发现什么异常，就将🐰🃡🙙精神力放到了方蕙的办公室🕙。
方蕙现在的职位是房地产公司的执行总监。
执行总监是一个非常重要的职位，主要职能就是监控各部门对项目的执行力度，发🀠现有哪里不对，要及时督促部门纠正并报告给宋澜。
换句话说，方蕙的这个执行总监，就是宋澜🃴放在公司里的眼耳喉舌。
方蕙🀾在房地产公司💝，是🂡🐔⛈从最低层一步一步爬上来的。
虽然方蕙是自己人，但宋澜也是考核了她的实际工作能力，😠觉得方蕙有这个能力坐执行总监的位子，才把她提拔👹🍭上来。
如果她没有这个能力，哪怕是自己人，宋澜也不会让她坐这么重🝾要的位置。
宋澜用精神力看到，此时的方蕙，正在办公室和房地产公司😠的销🝾售部经理谷子峰在对峙。