黑炎军跟着他一起，经历过大起，经历过大落，幸存下来的他们很幸运，是⛼☇黑炎军最后🛋🚱🗌的苗子🌏♰🌀，是黑炎军的希望。
张兮相信在大的方向上，他们一👺🍶🌣定是有所把控，也🏉😐不会无理由的违反军规。
但温浩平时所需要处理的事宜太多，在很多规矩上的定制会♢有所疏漏📛🛣，并没⛼☇有完全的照顾到方方面面。
为了让黑炎军保🝩🍷🌭持能够即刻点燃的战斗意志，在很多训练的时候，温浩也不会压制他们的野性，反☝🀚♀而会激发他们的野性。
他们没有太多的时间去向正规军一样训练，他们的对手是训练了五年，十年，更多时间，在🅪数量上，军事素质上，绝对碾压他们的存在。
正是🁽😛温浩的训练方法🆏，让黑炎军创造🃎了无数比较光辉的奇迹。
这种训练方式的🝩🍷🌭弊端温浩是知道的，张兮也是知道的，他们俩也讨论📛🛣过。
原本计划在黑炎城稳定下⛆😉⛊来，在黑炎军的🍡规模真正得以壮大以后，再强行去进行纠正。
他们宁缺🐯毋滥的招收志同道合的优秀管理者，就是为了让管理者以身作则的去影响士兵。
在他原本的管理者🟓🜮队伍里，例如向开奇🔓⛳🞝这样的，是跟着他们一路出生入死成长到现在的。
他的实力在成长，战斗能力在成👺🍶🌣长，带兵作🀾战的能力毋🍼🍗庸置疑。
但在一些管理方面，在以身作则方面，会🍡有那么一些疏忽。
温浩不🏋😢会去压抑每一个士兵的个性，正是要包罗万象，海纳♢百川，才能让一个军队拥有各方面的优秀人⛮🝰🎲才。
掌握得🏋😢好，这支军队就能有拥有应付各🔓⛳🞝种🍡战事的能力。
掌握不好，就很有可能成为隐患。
向开奇还是有一个度，他在气愤之下还知🍡道找温🝋🉥浩进行🍼🍗请示。