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战北🄄🞍💼野一直认为，沈云杨的计划🉃🄩就是退让市场，可是沈氏什么时候退让过市场，从来没有过这种情况。
听过沈云杨的计划，战北野才发现，不是退让市场，而是趁乱打劫🍂🅔，从刘氏主攻点避开，占据其他的蛋糕。首当受到冲击的产品，基本都是迪迦🏇旗下，其他附带的集团和产品只能说是他们倒霉。
趁乱摸鱼，好阴险。
可是就算是有这样的应对策略🁿🚣，相对来说，只是固守本来的市场，还是让人憋屈，战北野的目光十分的复杂。
“大哥，反正你🖢🔏们🏍😸🆈都好久没联系了，这女人太毒了!别听晨树的，以后离着她远点吧。”战北野直接🝞下了定论，如果这是产品，看远瞻性来说，是错误的决定。不过，这是定义一个人，就不一样。
“还可以，我还没考虑过。”沈云杨说道。
“你们都多久没联系🔽🆄🍂了，有恋爱的🍁情🍛🈲侣感觉吗？”战北野忍不住的吐槽。
“前几天还因为韩教授的事情联系过。她最🗕🝀近忙拍摄！”沈云杨一笔带过，根本不想提起这样的话题，心里却有一种东西疯长，不一样的感觉。
”完了，大哥傻了！”这是战北野的内心。
徐子晴是个宣传策划，她可能会做的计划很完美，可是这里头的东西还是缺少很多实际应用。相对来说，她的冲击点是很小的，可是🗝🜩🄳能带回来的盈利程度不错，是可以执行的计划，尤其是对于现在的老刘🉁氏的问题上，算是适用。
这⚬🔜⚬🔜点，在讨论里，卫自方也是认同的。“是有点意思，可是不能作为长期的战略，在产品的分析上，我是绝对有可行性的。”卫自方带来了她的意见，导致徐子晴又改了一遍。
她做不来刘庆州和卫自方的狠辣果断，还是要考虑失业率等问题。这也是每个领导人都应该考虑的，🝞可是有些东西，也不是完照搬☗⛍宣传策划和铺垫的。
她的能力，也在提升。同刘庆州和卫自方的角度来说，虽然都是从集团利益出发，可是他们是为了果断执行最好的选择给大家。她是为了大家存私心。
公司和人，你总要选择一个。
这是一个很难分析的职场心理问🉃🄩题，很多时候就会出现在刚刚上任的管理人员心中，对于☕老的员工，在团队里，有能力，刷掉要看人情还有凝聚力，对于公司的影响。可是留着，又拖后每一项，只能发掘不同🜨的东西，徐子晴提出的就是这个。