实在没辙了，吴楠🁴悦跟她哥撒娇，“我都多大了，还写检查，五千字儿啊！我得犯了多令⛲人发指的错误啊！”
这才是难点，说起来，王老实🄿真够缺德的，吴楠悦她哥也认为王老实损了些。
“要不，你先写点，给我传真过来，我给🞘你改改？”
吴大哥，一个副处级的秘书长，写个检查不🐔⛐难，就算不🂓🎚👪会写，手底下人多了。
吴楠悦达到目的，痛快的说，“成交！”
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王老实实在没多少功夫跟小女孩儿瞎扯，忙着呢。
gs，丁震源和他的团队，在过去一段时间里，斩🙕🏮获不错，之前赔的捞了不少回来，全年算下来，虽然不赚钱，可结果比预料的好很多，王🖴🖴老实决定要重奖的。
他看中的不是gs能赚多少钱，而是他们资本🁾运作的能力，队伍的锻炼，将来钱会有的是，可怎么🚀🐐⚬运用那些钱，得贴心可靠的专业团队来，丁震源的☶这支队伍就是基础。
在跟😢🃈🕰丁震源通话的时候，王老实也☙⛘🚫说的明白，“奖励重，不是为别的，是因为让我看到了你们在努力、在进步！”
至于这钱💄🏘丁震源等人是不是拿的心塞，王老实不管，再优秀，没赚到钱，也该有点料儿，不然以后怎么控制思想。
华夏时代那🕑头儿更好办，项目少，人员少，王老实只管🂓🎚👪唐建兴，别的他就不参与了，老唐比他有经验。
王东云那里也是，王老实和这个王姐商量下，方案就过了，他不了解更☺🄜⚁详细的，给不出什么有建设性的建议，只要表面上看不出大问题来，就可以了。
头疼的是浩宇。
项目组多，成绩参差不齐，要想一碗水端平不容易，也不现实，可这个数额要⛒🙷是出现大的偏差，引起内部的不满，也是个麻烦事儿。
关键是这个奖金方案是吴楠悦领着人做的。