在卡灵🏣🛺顿训练基地的主教练办公室里，高寒跟四名核心教练组成员围坐在茶几四周。
办公室的门关着，里面开着空调，伴🗺♁🅞随着茶几飘起的缕缕轻烟，茶香四溢。
“管理层已经👺🍶同意了我的推荐，目前正安排人前往布莱克本，跟大卫·费弗雷谈谈个人待遇，也愿意为他支付一笔违约金，让他能够尽早来曼城工作。”
大卫·费弗雷，四十七岁，英格兰人，九十年代初开始在曼联工作，担任队医，为曼联九十年代的出色战绩🆁🌥立下了不少功劳🌌♏，在红魔夺得三冠王后，他选择离开了曼联，跳槽去了布莱克本，并一直工作至今。
高寒原本对英格兰本土的队医并不熟悉，但在解雇了曼城的两名队医之后，他迫切🆒🎿需要聘🏫🝁用高水平的理疗团队，而同样在曼联工作过多年的布莱恩·基德🛧🞯🗫就向高寒提起了大卫·费弗雷，非常肯定这名队医的实力。
甚至用布莱恩·基德的原话来说就是，如果有大卫·费弗雷在，弗格森估计就不会在斯塔姆的身上筑下至今🆁🌥都难以释怀的错误，因为当时弗格森认为斯塔姆长期伤势难以康复。
出于谨慎，高寒也动用了火眼金睛，发现大卫·费弗雷的医疗水平确实很高，达到了满值，别说是比曼城以前那两个了，就算是跟曼联等其他豪门球队的队医比，水平也🖡是要高出一截，确实是值得信任的一名队医。
考察好了之后，高寒立即通知管理层，将大🛤🞔卫☡🀸🁤·费弗雷举荐上去。
但今天高🕫🌡寒想要谈的，并不是大卫·费弗雷的事情，他想要谈的是球队。
在宣布了大卫·费弗雷的事情后，高寒就朝塞尔吉奥·🉠🈲🂐加西亚打了一个眼色，后者立即取出了一份文件，翻开来后，抽出一张a4🜮🅠纸🝲，放在了茶几的干燥处，让所有人看。
只见纸上赫然是曼城过去几场热身赛在球场各个区域位🉠🈲🂐置的控球率对比图表。
通♚过塞尔吉奥·加西亚的这一张图表，在场众人都可以清楚地看到，曼城的控球率确实是要压过对手一筹，尤其是在中场线到本方半场这一块区域，控球率大大领先于对手。
但到🏀🖽了三十米区域，尤其⚊🏯是🝮大禁区前沿一带，控球率就下滑得十分明显。
布莱恩·🕫🌡基德虽是刚跟高寒合作，但也已经共事了一个月，开始了解高寒的做事风格，也能够🚵🗳☆理解高寒和他的团队在数据分析上跟其他众多英超球队的不同。
应该说，高寒团队更为先进，🂅🌝也更加注重数🛤🞔据对比。
“再看看下一张。”高寒再挥了挥手。