耀世出来的人都是精英，三个人十分精明能干，在来风尚网☴之前，便对公司的所有情况进行详细调查，并做了一份公司改革计划书。
因为🏊😜蓝若的吩咐，三人对🍗夏哲言很尊重，提前把改革企划案交给他过目。
企划案很详细，运用s🜛🂳💺wot分析法对风尚网做了全面的分析了解，经过大数据分析后对风尚网进行了新的🚽😹🆑定位和规🃟划。
现如今，网络零售被巨头把持，若想在激烈的竞争中生存下去，就要开辟蓝海。
区别与小狸网、西西网等综合网站，风尚网☊♔主攻中高端🞘市场，把🐑⚯服务和品质做到极致。
为了大力推广风尚网，总部决定拨款十亿，进行市场营🞘销和产品开发，并把全息投影技术首先运用到风尚网，给客户提供更加私人化的定制服务，参照这次七夕大型购物节的成功经验，注重小众群体的客户👁🅶体验，提供更多优质且有特色的购物节。
夏哲言🁋很佩服耀世员工的工作能力，这份企划案写得很出色，也很符合夏哲言的⛄心理预期，虽然有些👪🜨地方完全是为耀世集团的整体规划服务，但总体上来说，还是给了夏哲言很大的自主权。
有了耀世集团的投资和扶持，他现在只需要把业务☬做到实处。🀚
新公司有四大职能部门组成，🜿🇹分别为战略部，⛸技术部，事业部和客服🌑⚁部。
战略部主要负责整体方向的把控，由耀世来的三人组成，领导是洛裴；技术部专攻各项技术难题，提供技术支持和产品开发，由蔡晟主管；事业部专注🗶营销推广和大客户开发，由孤鸿志主管；客服部专注客户服务，包括售前售后，快递等注重客户体验的工作，由叶蓉蓉主管。
虽然孤鸿志属于耀世集团的人，但他也是风尚网的股东，占有百🐑⚯分之十的股份，根据总公司的安排，他除了在风尚网任职外，最主要的目的还是要启动风尚网上市程序，帮助风尚网成功上市。
夏季末被安排在孤鸿志手下做事，近两天孤鸿志受伤住院，她暂代副总之职，在夏哲言的协助下，组建事业部，招聘人手，划分事业💮大区，在全国各地建立分部。
这项任务很繁重，也很重要，好在夏哲言前期带她到全国各☴地跑过一趟，让她不至于到处抓瞎😅。
她每天都要抽🏷空跑一趟医院，🜿🇹跟孤鸿志商量公⛸司的事。
夏季末知道，若想找到蓝若的破绽，需要接近她才行，虽然公司搬迁后，她将跟蓝若同一栋大楼，但蓝若是集团总部🃟董事长，就连总公司的人都不一定能天🙱🎉天见面。
孤鸿志是蓝若很🍭😢看重的人才，经常跟在蓝若身边，跟他打好关系，便能靠近蓝若。