会议室。
销售★部的经理站起投影屏幕前汇报着月销售情况，顾晗翊修长的手指托住下颌坐在最前面🔠🁿听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求🌠🀜♏，销售额提升了百分之十，目前情况还不错，所以我们销售🝠🌦🁙部🙛建议能不能将销售的范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图若有所思，片刻后冷然开口道“到目前为🜪🄺止售后都没有用户反馈过么？”
销售★经理低头🎱🔷沉默，顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售后管理部部🔐⛘长，“严部长，说话！”
严部★长战战兢兢起身道“有反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在意。”
“小问题？！”顾⚾🗀晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一👀层寒冰注视着严部长。
严部长慌忙解释道“这些问题有些🔵🄻🂴经过售后调试也就解决了，但是⛷🟁有🁑🅉一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”
“哪★些问题是我们做不到的？”顾晗翊反问🎳🕇。
“比如前天有反🝶🏪🜼馈说自己的普通话不标准，所以发出指令有错误，这个我们就无法解决。”
“🏯🝥没试过就说做不到☟🀪？那还要技术研发部干嘛？”顾晗翊沉声质问。
严部长吓的心都提到嗓子眼，他低着头🄧⛡不敢在多说半个字。
顾🏯🝥晗翊睨了一眼他随后又看向技术研发部的柳总工程师🝢，“他🃖🗱说的问题可以解决么？”
柳总工程师注视着顾晗翊道“我们试试，🌠🀜♏看能不能在语言辨识度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什么事都不知道，我看这个位置并不适合你🃤。”