克拉克去斯特林🛹库帕广告公司实习，一开始的时候就是抱着想向薇拉学习的目的去的，结果就被现实教做人。
真.教做人系列。
而他们的实习总管就很直白地告诉所有人：
广告业内鼓励创新，也鼓励学习前人的经验，学习各种广告创意大师的案🛐🛤例——除开薇拉.塞纳。
不仅如此，和薇拉同公司的其他创意总监，也会严厉地告诫新来的下属少去招惹薇拉😖。📆😧🃰
至与薇拉亲自打造出来🙻的那些广告，更是想都别想，谁学谁就滚蛋！
“学习别的广告大师🛣们，那是帮助你们进步，学塞纳总监…🚖📖…呵呵。”
实习总管的表情简直一🙻言难尽，一脸的往事不堪回首：
“学🝳🏍🝳🏍你们最崇拜的塞纳总监……那🖑就是个死啊。”
要知道，一个广告并不是‘制作出来、投放市场、⛮获得结果’这么简单，在这幕后，掺杂了太多的东西，调研、战略
、布局、执行、运营、控场……环环🂤🐬🂽紧扣，方方面面都要掌握。
没有神棍一样精准的远见，没有灵感涌🅸现出的创意，没有对于整体舆论环境和营销精妙绝伦🝫🎈🏈的掌控力，没有强大的心理素质和承压能力……薇拉风格的广告，谁学谁凉，谁用谁完蛋。
哪怕是斯特林库珀公司内部的其他🖑创意总监，拿到完整的方案去照抄，都不一定有薇拉一半的效果。
就拿当🐳年的那个糖果公司的广告来说，当时的确有不少傻蛋🚖📖学薇拉的办法给客户做🚑广告的。
可是这些蠢货压根就掌🙻握不了这种手段，假“破产”消息一出，那🗯🟅些公司的股价陡然下跌，居然有家公司真的宣告破产的==
——真.抄答案都不会。